sportjog
Ma már nem kétséges, hogy a sportolók olyan alkalmazott, aki ad munkát, képesség, tapasztalat, és néha az egészségügyi munkáltatóik - különböző sport és a sport szervezetek és egyesületek (sportolók, klubok, szövetségek, ligák, stb) a hogy végre. Ezért hangsúlyozni kell, hogy a jogi szabályozás munkaerő sportoló részt vesz sportjog.
Sportjog a Szovjetunióban
klubok, alapján működik a teljes költségelszámolás, önfinanszírozó, források felhasználásával kapott az egyes tagdíjakból, valamint a gazdasági tevékenységek a klub;
klubok működnek rovására üzleti alapítók és részleges önfinanszírozó, források felhasználásával kapott az egyes tagdíjakból és gazdasági tevékenységének a klub;
klubok működnek rovására a szülői szervezetek és a kapott pénzeszközök egyéni tagdíj.
Így a Szovjetunió sportjog valójában nem létezik.
A jogállása sportoló
Klubok összhangban felbontás mellett mérlegelni lehetne bérbe vagy öncélú használatát az állami tulajdonú vállalatok, szervezetek és intézmények, szakszervezetek, szövetkezetek és más szervezetek, épületek, létesítmények, sport és szórakoztató vállalatok, berendezések és egyéb kapcsolódó eszközök tárgyi eszközök. Ez a határozat egészíti Unió osztályozó szakma helyzetbe oktató sportoló. Így a jogi státusza a sportoló egyenlő volt az állapota más a szférában dolgozók fizikai kultúra és a sport. Ez az út a dolgok, és a sporttal kapcsolatos jogokat a Szovjetunióban.
Sportjog Oroszországban
Sport szabályokat állapítottunk és konkrét okból megszüntető munkaszerződést a sportoló. Különösen a szerződés megszűnik a kizárása esetén a sportoló, a pozitív anti-dopping teszt, meghiúsulása sportoló sportteljesítményt, amennyit a szerződés, csökkenti a sportszerűség, a következtetés más szerződések érvényességének időtartama a szerződés sporttevékenységek, információközlés bizalmasnak minősített információkat, és stb szerződéskötési nem vette figyelembe a magyar szabályozás, az ipar helye nem lehetett egyértelműen meghatározni alapján azok tartalmát, Nem volt egyértelmű, és a lényege, kapcsolatok kialakulását. Ez a helyzet bonyolult jogi szabályozásának jogi státusza sportolók, ami, persze, de nem lehetett vezetni a sokféle változó szabályozásában kapcsolatok.
Más szóval, az időszakban az alapszabályok a testnevelés és a sport jog sportoló tudott kötni, hogy a munkaszerződés szerint alkalmazandó munkajogi és a polgári szerződés irányadó pozícióját, mint a személy, aki a kereskedelmi és sporttevékenységek szerint 23. cikk a keretprogram. A valóságban ez állt egyfajta szimbiózis, kombinált normák különböző jogágak, és erre az érdeke a sportszervezetek és a fentiek társulásai. Sport jog mint olyan, sőt, szinte nincs suschestvovaloyu
sport legyen erre sportoló a fő tevékenysége;
sportoló szakmai kell egy szerződést, amely szerint ő kap fizetést és egyéb térítést a felkészülés sportesemények és részt bennük.
Mint egy profi sportoló rendszeresen részt vesz a szakmai tevékenység egy bizonyos típusú (sport), és megkapja azt szerződés alapján a bérek, arra lehet következtetni, trudopravovyh a szerződés jellegének. Ennek megfelelően, a tevékenységek egy profi sportoló is szabályozták a munkaerő és a Munka Törvénykönyve tartozik. Ezt a következtetést támasztja alá a 25. cikk rendelkezéseinek a törvény Testnevelési és Sporthivatal, amely előírja, hogy a szerződés a sport tevékenység rendelkezései alapján a munkaügyi jogszabályok Magyarországon. Szövetségi törvény „A Testnevelési és Sport” nem tartalmaz semmilyen sajátosságai jogi szabályozásának munkájának profi sportolók.
A törvény meghatározott jogokkal először világosan, feladatait és felelősségét a szervezők a sport és a sportesemények, a hatáskörét Magyarország, Magyarország szervezetek és az önkormányzatok területén a testnevelés és a sport.
Ez határozza meg a helyzetét az olimpiai, paralimpiai és Surdolimpiyskogo Magyarország Magyarország bizottságok és Speciális Olimpia, szervezését és lebonyolítását a sport és a sportesemények. Szintén épített rendszer létrehozása a helyi, regionális és helyi magyar sportszövetségek, amely kialakítja a sportban minden szinten, mondta a fejét a Duma bizottság.
Ezen túlmenően, az első alkalommal a jogszabályi szinten előírt eljárás a nemzeti csapatok különböző sportágakban, az eljárás kidolgozása és jóváhagyása a szabályokat a sport és a rendelkezések a versenyt.
Munkaügyi szabályozás sportolók
Cikke szerint 348,1 TC Hungary sportolók elismert dolgozók, a munkaerő, amelynek feladata, hogy előkészítse és részt vesznek egy sportesemény egy adott típus (ok) a sport.
Az alkalmazottak az azonos, akinek munkája a funkció elvégzésére a sportolók képzési tevékenységet, az irányítási versenyképes tevékenységek sportolók elérni sporteredmények, mondja tréner.
A munkáltatók a sportjog egyaránt szolgálhat szervezetek és egyéni vállalkozók. Azok, akik nem egyéni -predprinimatelyami nem rendelkezik ezzel a képességgel.
A fő jellemzője kiegészítések TC Hungary - jobb sportklub kifizetéshez az elbocsátás a sportoló. A klub a munkaszerződés mennyiségének meghatározására, hogy a szakember köteles megfizetni abban az esetben a szerződés megszűnésének saját kérésére alapos ok nélkül, valamint abban az esetben kizárás időtartama nem lehet kevesebb, mint hat hónap vagy elítélt dopping. A sportoló köteles átutalni számított két hónapon belül a felmondás napján a munkaszerződés eltérő rendelkezése hiányában a szerződés.
De a problémák terén a sportjog előfordulhat a klub. Először is, lehetetlen kártérítést követelni a már megkötött szerződéseket. Másodszor, a megállapodás a szakaszában aláírást kell adni egy fix összegű kompenzáció elbocsátás esetén. Annak megállapítására, a valós értéke egy játékos több éve nagyon nehéz. Bár senki sem tiltja, hogy belépjen és túlzott mennyiségben - ez fogja a sportoló és a klub lehetőséget alkudni, ha szükséges.