Igazgatási és műszaki személyzet - az

Az elektromos veszélyesnek kell tekinteni, mivel a magas kockázat hatása az elektromos áramot. Paraméter káros tényezők. Ennek hatása az emberi gyakran vezet végzetes sérülést. A munka az üzemben biztonságban volt, ott kell lennie az adminisztratív és technikai személyzet. Ez megakadályozza, hogy különböző negatív események.

Az alapelvek a munka

Előkészítéséért felelős az eszközök szövetkezetek. Ezek az ellenőrzés végrehajtásához berendezések és a kapcsolat. Karbantartó személyzet ellenőrzi a biztonsági és minőségi létesítmények. Feladatuk elsősorban magában hibaelhárítás. Néha kombinált feladatait a működési és karbantartó személyzet. Ehhez üzemvezető kérdések megfelelő megrendeléseket.

Ki említett igazgatási és műszaki személyzet?

Minden vállalkozás kell ezen alkalmazottak. Igazgatási és műszaki személyzet - munkavállalói a mérnöki szakja. Ők felelősek az eszközök működését, hogy csatlakozik a villamos. Hogy könnyebb irányítani a folyamatot, és szervez egy speciális bizottság. Minden tagjai tartoznak az igazgatási és műszaki személyzet.

Elnöke a Bizottság által kiválasztott főmérnök vagy mérnöki. A tagok lehetnek munkavédelmi mérnök vagy osztályvezetők. A Bizottság elvégzi a felmérési eszköz a paraméter megfelel a biztonsági követelményeknek. Tanít ​​és vizsgálatok ismeretek, készségek állítja.

A dolgozók jogait és kötelezettségeit. Ők, és minden munka alapja. Mik a kijelölt feladatok elvégzéséhez, az igazgatási és műszaki személyzet? Ezek a következőket javasoljuk:

• felett a szervezet tevékenységét a működési és technikai eszközök;
• szervezése biztonsági intézkedések az elektromos berendezések.

Ezért ezek az alkalmazottak szükség minden egyes létesítmény. Továbbá, mi a felelősség rendelt igazgatási és műszaki személyzet? Ezek közé tartoznak:

• Szervezése és szerelő berendezések, javítása, telepítése;
• üzemi kapcsoló;
• az elektromos vezérlés, amely a működéshez szükséges a vállalkozás;
• Szervezése a készítmény a munkahelyen;
• a vércukorszint megfelelő felkészültség alkalmazottak;
• való hozzáférés biztosítása a munka;
• szabályozása elektromos munka;
• interakció a végző laboratórium vizsgálati berendezések;
• ellenőrzése sürgős munka.

Iparági szabályozások meghatározott jogait a közigazgatási és technikai személyzet. Munkaadó és munkavállaló közötti szerződés jön létre. Ez pontosan meghatározta az alkalmazási feltételeket. A személyzet joga van a társadalombiztosítás.

Az alkalmazottak kötelesek dolgozni tisztességes munkakörülményeket. Ezért ezeket a jogot, hogy honnan. A munkahelyen kell felelnie a szabványok által meghatározott jog. A személyzet a jogot, hogy időben történő fizetés a munka, a szabadidő, oktatás.

Az alkalmazottak számára biztosítani kell a foglalkoztatási garanciák. Ők is részt vehetnek az intézményvezetői elvégzésére kollektív tárgyalások vitás kérdések rendezésére. Ők jogosultak a kártérítésre, beleértve az erkölcsi kár. Ők azt állítják, a érdekei védelmében a.

Elektrotechnikai személyzet kell védőruházatot, a szükséges berendezésekkel, minőségi munkát. Mindez adott cég. Azt is meg kell adni a védelmet, mert szükség van a berendezés működtetésére alatt magas feszültség.

Szabályozási

Normák számos feltételeknek kell felelniük az adminisztratív alkalmazottak. Ez a passzus:

Egy másik követelmény - jelenléte a belépési csoport nem kevesebb, mint 4 perc. Az ilyen munka nem alkalmasak kiskorúak, a diákok, valamint azokat a személyeket, akik nem rendelkeznek a megfelelő képesítéssel. Ez megköveteli áthaladását képzés és gyakorlat. Ha az eszközöket tartalmazza feszültség 1000, a tolerancia sáv lehet a 3. pontban említett mutató 1000 V feletti igény a személyzet számára a 4 vagy 5-csoport. Ezek során megadott értékelést.

Tesztelje tudását igazgatási és műszaki személyzet kötelező, amikor egy állásra. Azt is, hogy végezzük a képzést követően. Kibocsátó az oktatás, a tudásszint, készség és tapasztalat.

Az első csoport mutatja a kiindulási szintet. A munkás válthat ki és be a fogyasztói eszközök, hogy segítse a lézió áram. Kézhezvételét követően a második csoport az emberek ismeri a villamos készülék és az elvek azok működését.

Első csoport

Úgy végezzük a megállapított szabályok szerint. Igazgatási és műszaki személyzet az elektromos biztonság kell állnia a munkavállalók számára a csoport tolerancia nem kevesebb, mint 3. Azt oda munka után, a különleges, több mint 3 hónap. Her kérdés elolvasása után az elektromos eszköz, a szolgálati rend nélkül a mások segítségére.

Ezután meg kell dolgozni 6 hónap olyan készség, majd a lehetőséget, hogy növeljék a szinten, hogy ezt a 4. tudnunk kell, hogy az alapokat a villamosmérnöki és tanulmányozza a különböző rendszerek. A vizsga lesz a feladata, ellenőrzésére egy személy munkavállalási hajlandóságot. Selejtező lehetővé teszi, hogy a munkát a maguk területén. Idővel meg kell képezni, hogy a következő csoport.

További információ

Igazgatási és műszaki személyzet az elektromos biztonság kell felelnie a követelményeknek a post. Ha a vállalati munka elektromos feszültség 1000 W, a vezető ezen a téren van rendelve 5-csoport. Meg kellett dolgozni a szakmában 4 csoport nem kevesebb, mint 2 év, miután megkapta a szükséges tudás és tapasztalat.

Feltétel képzés tekinthető önálló munkavégzés, monitorozása alkalmazottak a tevékenységük folytatása során. Miután a tanúsító személyzet biztosított engedélyt az említett csoport.

Jellemzők újraminősítésével

Való megfelelés Biztonság felelősségteljes, elsősorban az adminisztratív és technikai személyzet. Működési, javítási munkákat is a célkitűzései. Mint már említettük, az alkalmazottak rendszeresen átképzett. Ugyanakkor a szabályoknál kivételek. Ha a munkavállaló a mérnöki-műszaki területen számos feladatokat, a tervezett újratanúsítás nem hajtják végre az alábbi esetekben:

1. Míg dolgozik részmunkaidőben, amikor a központi iroda volt bejelölve. Létesítmények kell működtetni, amelynek feszültsége kisebb, mint 1000 V, és egyszerű áramkört.
2. Szerint a dokumentáció a vállalati döntéshozók az egyes körzetekben.
3. Alkalmazottak működési és üzemeltetési és karbantartási területén tanúsított, amikor azokat végezhetnek a saját munkáját.

Az ellenőrzések gyakorisága

Készségeinek javítására szükséges végzettség dolgozók, akiknek szükségük van, hogy növelje a csoportot. Meg lehet tervezett vagy nem tervezett. Az első végezzük 3 évente. Ha a nem szabványos helyzetek szüksége váratlan események. A vezetőik szervez alapján követelményeinek felügyeleti szervek.

Szükség van egy rendkívüli ellenőrzés megsérti a törvényt, és a belső dokumentációt. Intézkedésekre van szükség, ha változik a normák a jog, a munkakörülmények. Csak képzett személyzet képes biztonságosan működni az egész vállalkozás.