Adveks visszajelzést személyzetet a munkáltató
Előnyök: A pozitív ábrázolása a humán erőforrás osztály betöltésére
Fehér bérek, tisztességes béreket
Jó menetrend, kényelmes munkahely
Mi lehetne javítani: az érdeklődés hiánya a felvételi alkalmazottja. Recruit alkalmazottak alapján pártpreferencia, muryzhat személy, ahogy akarják, anélkül, hogy egyértelmű hiba, vagy hogy sokkal több információt a próbaidő.
Az interjúk kétszer, egyszer a HR osztály, amelyre még nincs panasz. És ki őszintén kommunikálni veled, azt lehet mondani, hogy kérdéseket vet fel, és ez tetszik. És akkor megy a fejét a contact center, abban a pillanatban Anastasia. Ami véleményem szerint ez nem éppen illetékes felvételi kérdés.
Rögtön arra figyelmeztetett, hogy ő szeretne megérteni, hogy keressen egy helyet nekem, hogy mennyit fog tartani egy szakmai, és mikor várja a választ. Anastasia Ebben a kérdésben, így 3 különböző válaszokat. Az első napon, hétfőtől postazhirueshsya is világos. Hétfőn, találunk egy másik gyakornok, és azt mondta pénteken. Pénteken, mondták hétfőn, hívom. Azt adja meg, hogy mikor várható a hívást? Anastasia: Mikor ítélik illik.
Szintén a szakmai gyakorlat. Miért vezet egy személyt, 4-5 napig csak úgy? 2 órán át, hogy 4-7 hívásokat délután, miért nem tölti gyakornoki egy teljes munkaidős állást? Különösen azért, mert ő megy nyaralni, és volt egy üres szék, és eldönti, alkalmas alkalmazottja, vagy nem?
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: nagyon
Mi lehetne javítani: ingatlan iroda kínálja ügyfeleinek Adveks a következtetést a bérleti szerződést. hivatal, hogy aláírja a szerződést milyen formában van írva, hogy nanimaetl értesítenie kell a bérbeadó a korai indulás egy hónap, bár az olyan kötelező normája jog st.687 GK Magyarország időszak 3 hónap.
Meg tudjuk hibáztatni \ n Adveks csalás vagy visszaélés, például a fogyasztóvédelmi törvény?
Magyarországon törvény „A Fogyasztóvédelmi Jogok”
1. A fogyasztónak joga van annak érdekében, hogy a szolgáltatás nem károsítja a fogyasztó tulajdonát.
RF Btk
1. A csalás, hogy ellopja valaki másnak a tulajdonát, vagy megszerzése a jogot, hogy más tulajdonát megtévesztés vagy visszaélés a bizalom, kell büntetni börtönbüntetéssel sújtható legfeljebb két évig.
FELMONDÁSA bérleti.
1. A munkáltató telephelyén jogosult felmondani a munkaszerződés egy figyelmeztetés a bérlő három hónap.
Mivel a jogot a munkáltató egyoldalúan elállni a szerződéstől megfogalmazása kellően elengedhetetlen, a munkaszerződés nem, mert megtilthatja vagy korlátozhatja a további feltételeket. A legtöbb, mi is kénytelenek a munkáltató megsértése 1. rész st.687 GC Magyarország - a fizetési használatához helyiségek három hónapig, ha megáll a bérleti szerződés előzetes értesítés nélkül a bérbeadó.
Cikke szerint 422 a polgári törvénykönyv Magyarország szerződést meg kell felelnie a felekre kötelező szabályok törvény által létrehozott és egyéb előírások (kötelező szabványok) hatályos idején a megállapodás megkötésére.
És így csak abban az esetben, ha valami vagy más, a szerződés feltétele előírt norma, amely akkor érvényes, ha a megállapodás a felek megállapodása hiányában (opcionális szabály), a szerződő felek, saját konszenzuális kizárja annak alkalmazását, vagy meghatározza a feltétele előírttól eltérő benne körülmények között.
Meghatározni, hogy mi a különbség egy kötelező normája diszpozitív, amelyek képesek megváltoztatni a felek a szerződést annak egyetértésével, ez nagyon egyszerű: a mérlegelési szabvány mindig olyan szavakat, mint a „eltérő rendelkezése hiányában a felek megállapodása” vagy „eltérő rendelkezése hiányában a szerződést.”
Ez nem az a szerződés semmisségének, de csak a pontok a szerződés semmisségének a foglalkoztatás, ellentétes az EK 687 a Ptk.