Hozzájárulás a nyugdíjpénztári hozzájárulás a nyugdíjalap 2019-ben a munkavállalók munkabérének ops, panzió
A magyar jog szerint a munkáltatók kötelesek fizetni minden hónapban, a munkavállalók számára járulékok kötelező nyugdíj- és egészségbiztosítás. Hozzájárulásai révén a kötelező nyugdíjbiztosítási közvetlenül függ a nyugdíjak kifizetésére, hogy a jelenlegi nyugdíjasok. Azt is garantálja a polgárok, a vállalkozók és a hivatalosan megkapta az úgynevezett „fehér” fizetés, fizetés a nyugdíjukat a jövőben.
Ki fizeti a biztosítási díjat az alkalmazottak a Nyugdíjpénztár?
A biztosítási díjak a nyugdíjalap Magyarország teheti mind az egyének és jogi személyek. Az egyik legfontosabb eleme a nyugdíjrendszer Magyarországon a munkáltatók. akik fizetnek havi adatforgalmi díjat alkalmazottaik számára. Továbbá, az adófizetők egyének semmilyen díjazást. Ezek lehetnek:
- szervezet;
- egyéni vállalkozó (SP);
- egyének.
- egyéni vállalkozó;
- ügyvédek;
- közjegyzők;
- más személyek foglalkozó magánpraxist.
Biztosítási díjak vannak osztva a szolidaritás és az egyéni tarifa. Eleinte véglegesen átadott 6% díjak (képződéséhez szükséges fix kifizetések és egyéb szükségletek az állam biztosított nyugdíj jogszabályok), a második a maradék 16% -ot.
A kapcsolat a legutóbbi nyugdíjreform források elosztása a következő sorrendben:
- polgárok előtt született 1966-ig és később születettek, de nem volt hajlandó a kialakulását a tőkefedezeti, a 16% -os finanszírozására használják a nyugdíjbiztosítási;
- azok a polgárok, akik született 1967-ben és később választotta a tőkefedezeti 16% jut finanszírozására biztosítás 10%, míg a támogatott - 6%.
Ezen kívül van egy havi biztosítási díj fizetéséhez kötelező egészségbiztosítás (CHI) ütemben 5,1% Szövetségi kötelező orvosi Pénztár (FFOMS).
További díjak kötelező nyugdíjbiztosítás
A munkáltató, amelynek munkahelyek káros vagy veszélyes munkát, kell, összhangban a szövetségi törvény № 426 „A speciális értékelés munkafeltételek” biztonsága érdekében a saját munkavállalók munkahelyen, amelynek meg kell felelnie a munkavédelem.
Ehhez sem ritkábban, mint ötévente megrendezett különleges munkakörülmények. az eredmények, amelyek meghatározzák az összeg további díjakat. Ez az esemény végzik a testület a munkaadói szervezetek.
Spetsotsenka osztja a munkafeltételek a veszély mértékét és veszély 4 osztály (zárójelben a százalékos folyósított kiegészítő díj):
Ily módon az első és a második osztályba (optimális és elfogadható) további hozzájárulások nem szükséges.
Ha ezt nem végzik el spetsotsenka munkáltató, aki fizeti a további díjak OPS minden alkalmazottja a veszélyes munkakörülmények az összeg 9%, illetve 6%.
Az összegek nem adóköteles
Vannak olyan kifizetések, amelyek nem tartoznak a járulékot. Ezek közé tartoznak:
- utazás költségeinek alkalmazottak hazánkban és külföldön is (minden nap, dokumentált cél utazás költségének a cél és vissza, lakásbérleti, pénzforgalmi szolgáltatások, nyilvántartási szolgáltatások útlevél és egyéb költségek);
- állami juttatások (munkanélküli, stb);
- kompenzáció. kapcsolatos kártérítési elbocsátás (kivéve kompenzáció nem használt szabadság), fizetés a helyiségek, a fizetési élelmiszerek költségei, stb
Részletek a járulékfizetési a nyugdíjalap
Az egyes állami pénzalapok (PFR vagy FFOMS) összegét külön fizetendő. Minden tárgy hazánkban jelzik azok részleteit a kedvezményezett. Ezek közé tartozik grafikonok olyan területeken, mint:
- kedvezményezett;
- INN;
- CAT;
- a kedvezményezett bankja és ő veszi meg;
- BIC;
- CSC (költségvetési besorolási kódok);
- a befizetés célját.
Minden információ a kellékei a biztosítási díj fizetéséhez a különböző régióiban hazánk nyilvánosan elérhető a hivatalos honlapján a Nyugdíjbiztosítási Alap tartozik. Ott akkor létrehozhat egy fizetési megbízást, és töltse le a nyugtát, és azonnal kinyomtathatja.
Olcsó besorolási kódok (CSC)
Csoportosítani az állami felhasznált költségvetési speciális digitális kód, amely 20 számjegy, amelyek által meghatározott Pénzügyminisztérium. Minden ilyen kód titkosított információk. költségvetési osztályozás kód négy részre tagolódik:
A teljes listát a CSC használt biztosítási díjak fizetése, a részletes leírás elérhető a hivatalos honlapján az orosz Nyugdíjpénztár.
Az, hogy a pénzátutalás a nyugdíjalap
A kifizetés bankszámlán keresztül külön elszámolási dokumentumok minden típusú biztosítás. Ezekben a dokumentumokban meg kell határozni, hogy az adott számla a Szövetségi Pénzügyminisztérium és a CSC. Az összeget meg kell határozni, hogy pontosan - a rubel és kopecks. Amikor a járulékfizetés kötelező egészségbiztosítás, jeleznie kell a regisztrációs számot.
Az érték a bázis kiszámításához a biztosítási díjak tekintetében az egyes alkalmazottak, külön határozzuk meg. Ebben az esetben a munkáltatók, akiknek munkájuk káros és veszélyes iparágak, értékelésével további tarifális korlátozások az adatbázis nem kell alkalmazni, azaz az a határérték, a bázis nekik nincs hatása.
Fizetési határidő nyugdíjjárulékok
Abban az esetben nem fizetése elhatárolt díjak elismert hátralék. Ilyen körülmények között az alapok kell gyűjteni az igazságügyi hatóságoknak.
következtetés
Havi minden munkavállaló a munkáltató köteles átadni a Nyugdíjbiztosítási Alap és Magyarország FFOMS járulékot a kötelező nyugdíj- és egészségbiztosítás, a ráta 22%, illetve 5,1% -kal. Ebben az esetben, ha a mennyiség meghaladja a határértéket vznosooblagaemoy bázis, amely be van állítva az állam, amellett, hogy 22% van szükség, hogy egy további 10%.
Azonban bizonyos esetekben, az adófizetők meghaladó értéke a bázis, ez a szabály nem vonatkozik. Ezek közé tartozik a munkáltatók, akiknek munkájuk káros vagy veszélyes foglalkozások. De viszont, kénytelenek fizetni további hozzájárulásokat.
Bemutatás 5 az 5Szervezetünk részt vesz eloszlása az információs technológia. Meg tudjuk kihasználni díjcsökkenés kötelező járulékok egészség- és nyugdíjbiztosítási? És ha igen, milyen összegben?
Korábban az RPF hagyjuk adja meg az összeget a biztosítási díjak, a kerekítési akár a teljes rubelt. Lehet most kell tennie, hogy az összes, vagy számolni, és fizesse ki a cent?