Hogyan számoljuk ki a munkanélküli ellátások

Hogyan számoljuk ki a munkanélküli ellátások, interesuetvseh polgárok, akik tervezik, hogy regisztrálják magukat a foglalkoztatási szolgálat. Hogyan méretének meghatározására támaszkodva ebben az esetben előnyöket, megtudhatja, ha elolvassa ezt a cikket.

Mi határozza meg a méret a munkanélküli-ellátás?

Ellátás összegét kell fordítani a munkanélküliek foglalkoztatási szolgálat függ a következő esetekben:

• állampolgára volt, mielőtt hivatalosan alkalmazott;
• mennyi ideig tartott a foglalkoztatás;
• mennyi idő telt el, miután elhagyta a munka;
• Mi az oka az elbocsátás;
• állampolgár él minden régióban.

Azonban a juttatást kerül jóváírásra százalékában az átlagbér csak az alábbi feltételekkel:

1. elbocsátás állampolgár dolgozott munkaszerződés alapján legalább 26 héttel az év során;
2. mivel a lemondás a munka nem felelt meg 1 év;
3. oka az elbocsátás nem volt illegális tevékenységek alkalmazottja.

Hogyan számoljuk ki a juttatás százalékában az átlagbér?

Juttatás számították ki, a fizetés százalékában kell fordítani legfeljebb 1 év (az úgynevezett első fizetési határidő), és idővel egyre kevesebb és kevesebb. Így, az első 3 hónapban a 75% -a jövedelem, egy további 4 hónappal munkanélküliek kapnak 60% -a fizetés, míg a fennmaradó 5 hónap - csak 45%. Azonban sok polgár a teljes időszakban a fizetés miatt a korlátozás a maximális támogatási összeg nagyságát is ugyanazt az összeget - 4900 rubel.

Ha az ellátások kiszámítása százalékában az átlagos jövedelem a mérete, hogy a minimális, a munkanélküliek kerül kifizetésre a minimális összeg - 850 rubel. Ez a helyzet a ritka, de lehetséges, ha a fizetés elbocsátás alatt volt 1888 rubel.

Ha egy éven belül egy személy nem talál megfelelő állást, majd 6 hónap után, jön majd egy második 12 hónapos törlesztési időszak. A méret az átlagos jövedelem nem lesz értéke, a munkanélküliek kaphatnak, csak a minimális megengedhető támogatási.

Hogyan állapítható meg, az átlagos jövedelem az ellátások kiszámítása?

Elmondása szerint, a számítás figyelembe veszi nemcsak a fizetés, hanem az összes többi fizetésre, a munkavállalók helyzetének, különösen:

• Fizetés felhalmozott darabos áron;
• Fizetés természetben;
• tiszteletdíj dolgozók a kultúra és a művészet;
• jutalom magánszemélyek közhivataltól (bíró, helyettes, stb ...);
• juttatás a munkabér (az év szolgálati idővel, a kombináció a hivatalok, stb ...);
• fizetési túlóra és munkák a hétvégén;
• Díjat.

Meg kell jegyezni, hogy a díjazás az év nem szerepel a számításban a teljes összeget, és ütemben 1/12 minden hónapban az év, amelyben a felhalmozott.

Munkaügyi Minisztérium úgynevezett határozat is felsorolja azokat az eseteket, amelyek nem szerepelnek a számításban (szülési szabadság, időszakok átmeneti fogyatékosság, stb.)

Így, hogy meghatározza a fizetendő munkanélküli először be kell számítani az átlagos bevétel naponta, majd - az átlagos jövedelem havonta. Napi nyereség meghatározása a következő: a jövedelem összegét a 3 hónapos osztva a munkanapok száma az említett időszakban. Ezután meg kell állítania az átlagos munkanapok száma a hónap, amelyre a munkanap 3 hónapig adunk hozzá, és elosztjuk 3. Ezután a napi jövedelem szorozva az átlagos munkanapok száma. Hogy lesz átlagkereset.

Ha valóban dolgozott ki minden munkanap, kiszámítható az átlagos jövedelem az elmúlt hónapban lehet még egyszerűbb kiszámítani a jövedelem összege a 3 hónapos és elosztjuk 3.

Speciális esetek célú támogatások

Nem minden munkanélküli juttatás alapján számítják ki az átlagkereset. Azon személyek, akik korábban nem dolgoztak munkaszerződés alapján vagy megszünteti több mint egy évvel ezelőtt, amikor hivatkozva a foglalkoztatási szolgálat lesz képes fogadni csak a minimális előny. Ugyanez előnyök várhatók, és a polgárok, akik egy évvel korábban az elbocsátás kevesebbet dolgoztak, mint 26 hét (1 teljes hét - 40 óra).

és a kifizetések lesz rendelve a minimális:

• személyzet felelős az intézkedések tüzelésű (ismételt késedelmet, lopás, stb ...);
• munkanélküliek, ment tanulni az irányt a munkaügyi központ és a levonások azok megsértését.

Minden megnevezett személy támogatás kifizetésére legfeljebb hat hónap. Ezután jön egy 6 hónapos szünet, majd - a második félévben a fizetés.