Hogy szülési 5 egyszerű lépés, és az összes árnyalatokat, vállalkozó útmutató

Minden szakaszában a számítás, lefektettük 5 lépésben, de az egyezség előtti - a pontosítás:

• 0. lépés Ha eltöltött nők kevesebb, mint hat hónap

Az előny alapján kell kiszámítani a minimálbér (SMIC), állapították meg az indulás dátumát a szülési szabadságra.

Mehetsz közvetlenül az ellátások kiszámítása - a 5. lépéssel.

Számlázási időszak - olyan időszakban, amelyben a nyereség nézetet kiszámítására akkor az összeg anyasági ellátások.

Kivételek az általános eset: az előző 2 év (vagy azok egyike), vannak időszakok, amikor a munkavállaló szülési szabadságon volt, vagy gyermekfelügyelet.

Ebben az esetben a számítási szülési lehet cserélni egy vagy két évig. Cseréje az évben megy egy korábbi, de nem az összes, és közvetlenül megelőző időpont, amikor a korábbi szülési szabadság és / vagy gyermekfelügyelet.

Egy nő a munkáltató helyett a periódusú. Ezt a cserét kell feltétlenül növeli a szülési fizetések - kifejtett törvény. És amikor szükség van, hogy ellenőrizze a számításokat.

• 2. lépés: Határozza meg a jövedelem összegét az elszámolási időszak

Mennyi pénzt kapok, és amelyek nem veszik figyelembe?

- Ne vegye figyelembe: betegszabadság, előnyök, kapcsolódó bevételek polgári jog, ha nem lenne hozzájárulást a Társadalombiztosítási Alap és egyéb összegeket, amelyeket nem fizetett FSS (nem hivatalos fizetés, pénzügyi támogatás 4000 rubel.).

lásd: hogyan kell kiszámítani a FAQ 2-PIT

2. referencia-PIT, mi érdekli n 3 jövedelem adózik, amelynek mértéke „:. A kódok és mennyiségben.

+ Vegyük a jövedelem kiszámítása kód

- Ne vegye a bevétel a számítás kód

Az egyszerűség kedvéért a számítás a lehetséges teljes jövedelem n. 5. hivatkozás levonja az extra összeget.

tovább, hol vannak a határok

A törvény meghatározza a maximális jövedelem összege az év, amelyből az allokáció a FSS. A jövedelem felett ezek az összegek nem fizetnek járulékot.

A törvény ezt a maximális összeget (vagy korlát) nevezik - a végső számítás alapját a biztosítási díjak. Ez meg minden évben, a bemutatott értékeket az alábbi táblázat tartalmazza:

Korlátozása, a számítás alapja a hozzájárulást a Társadalombiztosítási Alap, RUR.

Mint árbevétele meghaladja a „limit alap” nem fogja hozzájárulását a Társadalombiztosítási Alap, a jövedelem nem veszik figyelembe az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés.

Összeadjuk az összeg 2 évig - megkapta nyereség a jelenlegi időszakban, amelyet figyelembe kell venni az ellátások kiszámításánál.

• 3. lépés: Számítsuk ki a nap a számlázási időszakban.

A napok száma minden évben (365 vagy 366) a számlázási időszak kivonó:
- nap, amikor a munkavállaló betegállományban volt a szülői szabadság, a szülési szabadság.

ünnepi időszakok fizetés nélkül sem kizárt.

Hozzáteszi eredménye 2 évig -, hogy a napok száma a számlázási időszakban.

• 4. lépés: Arra számítunk, az átlagos napi jövedelem

Kereset a számlázási időszak (lásd. 2. lépés) osztva a napok száma a számlázási időszak (lásd. 3. lépés). Az így kapott értéket össze kell hasonlítani a minimum és maximum értékeket.

1. Minimális törvényes

Az így kapott átlagos napi jövedelem nem lehet kevesebb, mint az értéke a napi bevételek alapján SMIC (minimálbér).

7500 rubelt. x 24 hónap. / 730 = 246,58 rubelt.

Ha a kapott érték kiszámításához az átlagos napi jövedelem kevesebb, mint haladva SMIC számítási kihasználni értékalapú SMIC.

2. A legnagyobb törvény által létrehozott

Az így kapott átlagos napi jövedelem nem lehet több, mint amennyi a napi bér, mérete alapján a „marginális kiszámításának alapja a biztosítási díjak.” Mi ez végső alapja a fent leírt.

Megjegyezzük, hogy még ha egy csere volt éve az elszámolási időszakban, a határérték akkor tekinthető a megelőző két évben az indulás időpontja a jelenlegi rendelet.

(670 000 dörzsölje. + 718 000 rubelt.) / 730 nap = 1 901,37 rubelt.

Ha a számítások kapott érték az átlagos napi bér magasabb, mint a határ, akkor vesszük a határérték az ellátások kiszámításához.

Az ellenőrzés után a legkisebb és a legnagyobb - megkapjuk az érték az átlagos napi bér, amelyet használni összegének kiszámítása az anyasági támogatás.

• 5. lépés: Elvárjuk előnyöket terhesség és szülés

Általában, minden egyszerű: a kapott érték az átlagos napi bér (lásd a 4. lépést) szorozva a napok számát betegszabadság által rendeletben.

Kivétel: a munkavállaló nem mutatja be orvosi igazolást, hogy a munkáltató, és egy ideig tovább folytatta a munkát, és még mindig kap pénzt. Az előadás után a kórház - készül egy rendeletet, és az ellátások kiszámításához van az indulás időpontja szülési szabadságra.

Ebben az esetben a szülési időszakban csökken a napok számát, amelyre a munkavállalót fizetést. Ennek megfelelően, az előny is csökken. Azaz, a munkavállaló nem lehet a szülés előtt egy kicsit több munkát, hogy ezt követően a szállítás egy kicsit, hogy ellátásban részesülnek.

A minimális juttatásra terhesség és a szülés kizárólag a minimálbér: kevesebb, mint a minimálbér előny lesz.

A maximális összege az ellátás korlátozott méretének korlátozása jövedelem felett, amelyek hozzájárulnak a társadalombiztosítási nem kell fizetnie (a határértékek cm. Fent).

Összesen kapjunk 670.000 + 494.000 = 1.164.000 rubelt.

A napok száma az elszámolási időszakban:

730-150 - 50 = 530 nap

Az átlagos napi bevétel:

1.164.000 rubelt. / 530 nap = 2 196,23 rubelt.

Ezt a magasabb szintű (7500 rubelt. (SMIC) x 24 hónap. / 730 = 246,58 dörzsölje.), De meghaladja a maximális.

(670.000 + 718,000) / 730 = 1 901,37 rubelt. - és vegye figyelembe.

1 901,37 rubelt. x 140 nap = 266 191,80 rubelt.

Az így kapott összeget fizetni az alkalmazottnak ugyanakkor teljes méretű, ezt az összeget az adó nem kerül kifizetésre.

Az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés az online kalkulátor Kontur.Buhgalteriya. Ez kényelmes és ingyenes. Menj a honlapon www.b-kontur.ru

Bővebben:

Xenia, helló. Sajnos, az átadás elszámolási időszakok biztosított, ha a számítás közben csökken a szülési szabadság / szülői szabadságot.

Prompt-e figyelembe venni kompenzáció nem használt nyaralás a számítás anyasági ellátások?