Hogyan kell viselkedni a fejét - univerzális tippek
Alárendelés - kényes kérdés. Egyrészt, a vezető - ugyanazok az emberek, mint te - két karja, két lába,; a másik - az ő akarata a sorsod, közvetlenül függ.
Ki kell építeni a vezető szokásos üzleti kapcsolatok alapján néhány arany elveket. Itt vannak.
Nem vagyunk rabszolgák, rabszolgák nem mi
A munkáltató megérti ezt. Ráadásul - az igazgatókat (kivéve persze, ő nem egy zsarnok, és nem egy dinoszaurusz korszak tervgazdaság), mélyen akar látni mellett proaktív szakemberek. Kezelése egy modern, dinamikus cég, melynek engedelmes bábok, egyszerűen irreális.
Ne félj, hogy azt állítják, ha nincs okuk kételkedni a döntéseket a főnök. Igen, talán a dühös kifogást (teljesítmény egy ilyen vagy olyan módon megrontja mindenki), de aztán lehűl, és értékelik az őszinteségét.
Testvériség még nem ivott
Érzi a bizalmat fő hangnem, nem rohan, hogy ábrázolja magát póló srác, vagy egy vidám leányzó. Nem kell mozgatni az első vezetője a „te”, egy barátságos tapsolnak a vállát, hogy építsenek a szeme, vagy méreg disznó vicceket ülésén az irodában folyosón.
Még a nagyon demokratikus gondolkodású főnök találja ezt a hozzáállást gyanús megszokás. Talán egy nap, akkor tényleg barátokká válnak, de ez hosszú időt vesz igénybe, és különleges körülmények között.
Többet mondani: több családi kommunikáció a legkényelmesebb az Ön számára. Tehát nem néz ki, mint egy talpnyaló szemében kollégák egyenrangú.
Eleinte mindig olvassa el a vezető nevét. Ha megkérdezi az európai stílusú kezelés (azaz, fogja hívni a teljes nevét, de a „te”), akkor jogosult nevezni ugyanebben a szellemben. Ugyanakkor hangsúlyozzuk, hogy az utóbbi feltevés igaz csak egy kis korkülönbség.
Mindenesetre, kopogtattak az ajtón, a rendező, mielőtt.
A lényeg az, sokkal fontosabb, mint a szavak
Vigyázni kell dicsekedni főnök bylymi eredményeket, és ígéri, hogy adjon neki a kivonatot. Bőbeszédűség semmiképpen nem díszítjük. Keress a bizalom tényleg csak a felelős hozzáállás, hogy az új munkát.
Gyakran mutatnak fel a figyelmet, a kamat és a kompetencia.
Nem pletyka a háta mögött
Szinte minden csapat vannak emberek, akik hajlamosak poperebirat csont főnök.
Megtanulják, hogyan kell elkerülni az ilyen beszélgetések - néha ők kezdtek tudatosan.
Azonban a csatlakozás a pletykák nem, akkor is, ha semmiből a nyelv őszintén, a hívást a lélek. Az emberek megérzik, ha valaki megvitatása mögé. A főnök - nem kivétel; ő kitalálja mindent, és nem pat akkor a fejét a gúnyolódás.
Alakítják ki benyomást Igazgatóság nem szerint a kollégák, és a saját pártatlan észrevételeit. Különösen jelentős vannak bizonyos konfliktushelyzetek, a fejlesztés, amely célszerű nézni a pálya szélén.