üzleti kombinációk

A mai gazdaságban elterjedt formája a vállalati kapcsolatok holdingoktól, vállalatok, szakszervezetek, szövetségek, pénzügyi ipari csoportok, konzorciumok. Mindegyik formák rendelkezik a közös jellemzők rejlő minden egyesület, és a saját jellemzői. Mindegyikük célzó kihasználva a nagytőke, de különböznek egymástól:

- konkrét stratégiai célok és aktuális feladatai kerülnek társulás;

- meglévő ingatlan és jogviszonyokra.

Egyesítésének folyamata cégek átmeneti vagy állandó jelleggel valósul meg az együttműködés vagy koncentráció.

Az együttműködés magában foglalja, hogy közös döntéseket a vállalkozások által a közös célok elérése, anélkül, hogy ezzel egyidejűleg a teljes ellenőrzést. Ez a folyamat általában zajlik szerződéses alapon anélkül, hogy elveszítenék a vállalkozások és a gazdasági és jogi függetlenségét. Ötvözi a vállalkozások együttműködése révén leírható a különböző szervezeti formák, mint például a kartellek hírszolgáltatás medencék cégek.

koncentrációjától függ az integráció cégek alapul centralizáció és koncentráció gazdasági erőforrások, illetve a tőke. Ez a folyamat az elutasítás vállalatok részlegesen vagy teljesen a pénzügyi és gazdasági függetlensége mellett egy másik cég vagy egy újonnan létrehozott teljes ellenőrzést.

Elve alapján az a koncentráció az ilyen szervezetek vannak kialakítva hírszolgáltatás, bízik abban, vállalatok és más fajok.

Szervezetekkel és a szakszervezetekkel a vállalkozások

A gazdasági tevékenység, azaz az üzleti kombináció különféle egyesületek (szövetségek).

Egyesületek vagy szövetségek jönnek létre szerződéses alapon a koordinációs üzleti tevékenységek, valamint képviselni és a fő cél a tevékenység profit. Ezért egyesületek (szövetségek) nem kereskedelmi szervezetek. Ha a résztvevők eszébe irányítását átruházhatja társulásának bármely gazdasági tevékenységet, akkor a következő lehetőségek vannak:

Átalakítani az egyesület egy üzleti vállalkozás vagy társulás;

Készítsen üzleti célokra vagy gazdálkodó szervezet, hogy vegyenek részt egy ilyen társadalomban.

Szövetségek és a szakszervezetek különböző formái, amelyek szerződéses alapon. A fő elv az oktatási - önkéntes befektetési vállalkozások. Enterprise megtartva a jogi, és el tudja visszavonja a szövetség (egyesület) rögzített feltételek alapján a charter. Megtartva a felelősséget a kötelezettségek partnerekkel korábban aláírt szerződést.

A teremtés célja az asszociatív struktúrák költséges végre közös beruházási projektek, kölcsönös karbantartása az Egyesület tagjai.

Gazdasági társaság lehetnek vállalkozások nem csak egy, hanem több különböző iparágak, viszont regionális vagy helyi jelentőségű.

Jelentős helyet működésének gazdasági társaságok részt vesz a fejlesztési általános politikai fejlődés fenntartása közös álláspontok és a tagok érdekeit a szövetségek a törvényhozó és végrehajtó hatóságok minden szinten, képzés, konferenciák és kiállítások, versenyek. Kérésére a résztvevők gazdasági egyesület képviseli érdekeiket a kapcsolatokat az állami és helyi hatóságok, minisztériumok szervek, egyéb szervezetek és intézmények.

Az ingatlan egy közös egyesület tagjai számára. Abból a célból megalakult az asszociatív unió több mint két cégek, szervezetek, úgy döntött, hogy létrehoz egy társulás, alkot alkotó jutalék. Úgy véli, az alkalmazás kívánó jogalanyok csatlakozni az egyesület készít tervezetet az alapszabály és a társasági. A charta az üzleti kombináció által jóváhagyott alapító.

A kapitalista gazdaság gyökeres különböző asszociatív szervezeti struktúrák (2.1 ábra).

2.1 ábra. Típusú asszociatív szervezetekkel.

A vállalatok csatlakoznak a konzorcium nevében a csábító, ígéretes magas hozamot a projekt, de a kereslet a megvalósítása nagy beruházás, eltérített sokáig magas fokú kockázatot.

A projekt része egy szindikátus kiiktatja a versenyt a résztvevők között a területén a nyersanyag beszerzési és értékesítési áruk. Mert ezek megvalósítását menedzsment funkciók jön létre (a forma, például egy korlátolt felelősségű társaság vagy részvénytársaság), egy speciális szerv, mint vezetési engedi át. Egy másik változata a szervezet a konzorcium átadását foglalja magában ezeket a funkciókat a felek egyike a szerződés egyesület.

Organ termelő eladások és vételek, összegyűjti a megrendeléseket a termékek a szindikátusi és terjesztheti azokat megfelelően megállapított kvóták a szerződésben. Kereskedelmi tagjainak függetlensége a szindikátusi teljesen elvész, és a termelés - részben. Vállalatok szindikátusi jogilag független. A szindikátus lehet nem csak a vállalkozások, hanem a szervezetek, vállalatok és bízik.

Meg kell jegyezni, hogy a klasszikus meghatározás a bizalom nem felel meg a kialakult gyakorlat, a használata a szervezeti és gazdasági formák hazánkban, mint az építőipar bízik.

Aggodalomra ad okot, mint a forma általában monopol jellege megengedi, hogy a nagyüzemi termelés, ötvözve együttműködést. kapcsolatok gyakran létre hazánkban alapján nagy állami tulajdonú vállalatok és

Ezek a szervezeti és gazdasági struktúrák miatt a skála a tőkekoncentráció, termelési létesítmények, extenzív termelés diverzifikációját, elvileg képes kedvezően terjeszthető beruházási források, koncentrálása a leginkább költséghatékony megtérülési irányban.

Így meghatározásakor az alapvető gondot a két jellemzője:

Aggodalomra ad okot tartalmaz néhány jogilag független társaságok.

Cégek egyesülnek közös irányítás alá helyezik.

Egyes leányvállalatai az aggodalomra, annak ellenére, hogy a jogi függetlenség részeként a csoport, egy közös gazdaságpolitika által okozott csoport vezetése. Bár jogegységi nem éri el a gazdasági egység.

Abba az irányba egyesülések lehet megkülönböztetni horizontális, vertikális és konglomerátum vállalatok. A horizontális egyesülési bekövetkezik szövetsége vállalatok szakosodott ugyanazon lépés a termelés vagy a forgalmazás (például, két kombinált sörfőzde). Ha a függőleges egybeolvadnak szakosodott vállalkozás megelőző és az azt követő lépések (például éttermek hálózat szerez sörfőzde). Ha az egyesülés kiterjed cégek különböző szférák és szektorok beszélünk konglamerativnom egyesülés (pl bank megszerzi a sörgyár).

A társaságok a csoporton belül, a következő típusú aggályok (2.2 ábra.)

Ábra 2.2. Féle aggodalmakat.

Aggodalmak benyújtását. Ebben az esetben a fogadó és egy vagy több eltartott vállalat egyesítése átfogó irányítása alatt a vezető vállalatok.

Koordináló csoport. Ebben az esetben, átfogó irányítása alatt több, jogilag független társaságok, hogy minden vállalkozás, függetlenül attól, hogy mások. Egységes irányítás ugyanakkor tükrözi az a tény, hogy a független vállalatok annak érdekében, hogy eleget tesz a közös érdekek alá a közös testület.

Aggodalmak alárendelés a gyakorlatban sokkal gyakoribbak, mint a koordinációs csoport. Szervezeti nézet aggodalomra benyújtása változásokat okoznak abból.

Aggodalomra ad okot kapcsolatot. Headship és társult teljesen integrált gazdaságilag, hanem a jogi függetlenség a társult nem vész el.

Szerződés aggodalomra ad okot. Ez akkor fordul elő, mivel a megállapodás aláírására a tényleges tulajdonosi egyik cég a másik. Ez a megállapodás szabályozza a szervezeti kapcsolatát az anyavállalat és leányvállalatai, oly módon, hogy meghatározza a hatáskörét a feje a vállalati menedzsment. A szerződés értelmében a leányvállalat vállalja, hogy a levonások a saját nyereség anyavállalat.

A tényleges probléma. Ez alkotja a tényleges főségét az ügyek egy másik vállalkozás. A szerződéses kapcsolat nem létezik, de van egy egységes vezetés, amely végzik annak a ténynek köszönhető, hogy a menedzsment a csoport tartja saját érdekeit a személyes részvétel a felügyelő bizottság és a testület a leányvállalat.

Tört részt kölcsönös tőke alapvető eszköze aggodalomra alárendeltség bázis. Részvétel alaptőke zajlik az esetben, ha például minden társadalom egy tét a jegyzett tőke a cég.

Egyesület a Szovjetunióban és Magyarországon

A Szovjetunióban a 70-es sor került rá a kormányzás reformját az iparban, ennek eredményeként lett a kormány úgy döntött, hogy hozzon létre a termelés és a tudományos-termelési társulások.

Azt feltételezték, hogy ezek képezik az alapját a felgyorsult tudományos és technológiai fejlődés. Ezek a termelési egységek egyetlen termelési komplexum, amely tartalmazza a vállalatok, a tudományos kutatás, a tervezés és a technológiai szervezetek és egyéb termelési társulások közös technológiai folyamatok a termelés és a területi közelség. A szóban forgó szervezetek növelése volt a teljes termelési hatékonysága minden kategóriában.

Szinte minden ilyen egyesület monopólium ezen a területen. Társaságok szerepelnek az uniós, bizonyos esetekben, elvesztette a függetlenségét, míg mások - konzerválódott.

Magyarországon az átmenet során a piacgazdaság, sok egyesület szétesett, volt egy felszámolás részeinek monopóliumok és a felosztás egy független cég. De a második felében a 90-es évek az iparban kezdett kialakulni egy jelentős új piaci szervezet - az önkéntes egyesületek formájában vállalatok. ők hozták létre elsősorban a „felülről”, azaz felvételét a vállalatcsoport, teljes mértékben, amely az egész iparban, például, a gáziparban ( „Gazprom”) mechanikai energia ( „ENERGOMASH”), Chemical Engineering ( „Tehnohim”), stb