Szociális garanciák alkalmazottak személyzet támogatása
Szintén TC Hungary (Art. 170 172) kifejtett garanciák alkalmazottak végző állami vagy közfeladatot ellátó, mint a véradás, vagy a megjelenése tanú a bíróság előtt.
A gyermekes nők
Ön valószínűleg tudja, hogy tagadja a nő a gyermek, a munka - legalább illegális. Vannak vonatkozó szabályok ebben a témában:
- Ha jön soiskatelnits és gyermeke mellett 1,5 év, a teszt alkalmazása során a munka nem elintézte neki.
- Ha a gyermek nem a munkavállaló elérte a 3 év, vagy egy anya a fogyatékos gyermek, akkor hozd dolgozhatnak éjszakai műszakban, vagy túlóra, akkor csak vele írásbeli hozzájárulása szükséges.
- Ha a munkavállaló a szabadság gyermekfelügyelet, akkor joga van visszatérni részmunkaidőben dolgoznak, vagy ezt a munkát otthon. Ugyanakkor juttatás meg kell őrizni.
- Ha egy gyermek fut a nő nem rendelkezik további 1,5 évvel, akkor biztosítani kell, amellett, hogy a fő ebédszünet, még szoptatós szünetek háromóránként legalább 30 percen keresztül. Abban az esetben, ha két vagy több gyermeket - ez nem kevesebb, mint egy óra.
- A szabadság időtartama a gyermekgondozási, köteles megtartani a munkavállaló a munkahelyén megszakítás nélkül a foglalkoztatás történetében. Bővebben.
Motivációs vagy választható csomag
Kinevezi további garanciát vagy az alkalmazottaknak csak mi van írva a törvény - csak a döntést. És meg kell venni alapján milyen célokat folytat, és milyen lehetőségek vannak. Végtére is, a motiváció a személyzet, persze, nagyon fontos a szervezet számára.