Status-szerep felépítése - studopediya
Meghatározások az alapfogalmak alább
Csoport szankciók - a mechanizmus, amellyel a csoport erők és arra ösztönzi tagjait, hogy megfeleljenek csoport normák. Büntetés lehet két típusa van: pozitív (ösztönző) és negatív (visszatartó).
Állapot - egy személy pozícióját a csoportban
Funkció - meghatározott tevékenységek a csoporton belül.
Role - a várakozások, hogy egyes tagjai a csoport van kapcsolatban a másik;
Status-szerep szerkezet meghatározása a következő sor szerepek a csoportban:
• Béta - a második személy a csoportban a megfelelő ellátásra való jogosultságát, kevésbé energikus, de gyakran sokkal intelligensebb, mint az alfa; általában a letéti csoport szabványok és előírások;
• Gamma 1 - hozzávetőleges, támogatás, támogatók csapat Alpha;
• Gamma 2 - jellemzően nagy alcsoport az inert-Xia alárendelt csoport tagjainak áldozatai manipuláció egy felső szintű képviselői;
• Gamma 3 - ellenzéki alcsoport elégedetlen az állapotát, de kénytelen engedelmeskedni;
• Gamma 4 - bohóc, aki megenged magának (az engedélyével a vezető) kritika; az állapot lehet szinten gamma-1 és gamma-3;
• Omega - „bűnbak” - az a személy, feltételezve, hogy a csoport az agresszió. Ez a szerepkör csoportos kohézió, demonstrációs egység, egyfajta érzés „mi”, szemben az omega, ami pontosan nem „mi”. Ha egy személy abban a helyzetben, Omega nem ért egyet az állapotát, és kilép a csoportból, a csoport megállapítja másik személy erre a szerepre.
Interoperabilitás - a csapat tagjai, hogy működjenek együtt, alapján optimális kombinációját.
Megfelelőség - megfelelés az emberi csoport nyomást, ami a változást a viselkedésében és attitűdök; elutasítása nézeteit és ragaszkodás a többség véleményét.
Kohézió - a meglévő csoport hasonlóságot vagy egységesítés attitűdök, magatartásformák és tevékenysége a résztvevők; erő, vonzása és megtartása az emberek a csoportban.
A csoport bárkit meghívhat egyének Ez segít nekik kell felelnie bizonyos követelményeknek:
· A csoport célját egyértelműen azonosítható, és a csoport tagjai kompatibilisek egymással
· A csoport vezetője az jellemző vezető
· A csoport bizonyítékot szolgáltatott arra, hogy a rábízott feladatokat is
· Csoport meglehetősen kicsi, és lehetővé teszi, hogy megtanulják a véleményét minden tagja a csoportnak, és hogy értékelje azt
· A csoport tagjai van egy érzés, a szeretet egymás iránt és a kölcsönös támogatás; segítik egymást leküzdeni akadályok és korlátok növekedés és fejlődés
- Norm-képződés (fejlesztés magatartási szabályok és értékek)
- Formation funkcionális szerepe szerkezet,
- A fejlesztés a csoport kohézió;
- Csoport nyomás és konformalitás;
- Csoportos döntések, a fejlesztési csoport vélemények