Mivel a számviteli hozzájárulást fizet a nyugdíjalapba
Fajtái és jellemzői hozzájárulás az alapok
Havi elszámolási kell tölteni, és átutalja hozzájárulás minden munkavállaló a FIU számára. Amellett, hogy a hely, szükséges, hogy a hozzájárulás a FFOMS és FSS.
A jelentése kötelező kifizetések az alábbiak szerint: a munkáltató a kifizetéseket, és ha a biztosítási esemény alapok kifizetéseket. Például, ha a kórházi FSS fizet ideiglenes rokkantsági ellátások és a FIU - öregségi elérve a nagykorú.
Fontos megjegyezni, hogy minden hely és egyéb levonások a munkáltató termel saját költségén, és le kell vonnia a munkavállaló fizetésének, nem tud. A munkavállaló fizet csak saját személyi jövedelemadó (13%).
Tedd a kötelező levonások kell minden munkáltatóra, függetlenül a tulajdonosi (SP, OOO, OOO vagy ZAO), valamint a fizikai személyek használnak bérelt munkaerő. Ebben az esetben a munkavállaló képes működni munkaszerződés alapján (a munkaerő-kártya), valamint a polgári jog szerint. A járulékfizetési kötelezettség a munkáltató továbbra is fennáll.
Hozzájárulás a nyugdíjalap: az eljárás számítási
Járulékokat számviteli az alábbiak szerint: Az összes kifizetés a munkavállaló (fizetés, prémium, stb) szorozva a biztosítási arány százalékban. Ez a képlet ugyanaz valamennyi vállalat számára, függetlenül attól, hogy az adórendszer (OCHO, UTII vagy STS). Ők csak érinti a biztosítási arány.
Általában a havi könyvelési díjat 22% -át a munkavállaló munkabérét a nyugdíjalap. Amikor elérte a fizetési szintek fenti 624 tys.r. arány 10%. Például, ha a fizetés 20 tys.r. havi elszámolási hátba 4.4 tys.r.
Néhány cég nyújt kedvezményes biztosítási díjak. Például az IT-ipar, ő 8% Építőipar - 20%. És a munkáltató a munkavállalói jövedelmek, részt vesz a nehéz munka, éppen ellenkezőleg, meg kell vizsgálni, hogy megnövelt sebesség + 6%.