Letétbe fizetés regisztráció, kiadása és kiküldetés számviteli

Bérfizetés alkalmazottai a bank bérszámfejtés kártyák meglehetősen gyakori. De sok munkáltatók továbbra, mint korábban, fizetéseket a régi módon - a pénztáros. Általuk meghajtott, a legtöbb, nem konzervatív nézeteket, és egy egyszerű vállalkozói számítás. Ha egy kis számú karbantartó személyzet fizetése projekt a bank lehet egy drága öröm. És gyakran, a bevételek, felhalmozódott a box office, nem kényelmes szállítására a bank és használhat munkavállalói juttatások.

De a bérfizetés a pénztáros is megvan az esélye, hogy valaki a személyzet nem kap pénzt, neki köszönhető. De ilyen esetekben a könyvelő vagy vállalkozó, ha ő is személyesen részt vesz a kérdés a bérek, meg kell befizetni a kifizetéseket, amellyel a munkavállaló.

Mi letétbe bérek

Először is meg kell érteni, hogy milyen esetekben szükséges letét bérek és más kifizetések miatt a munkavállalók, és ez már önmagában is jelent a „betét”.

A kifejezés származik a francia szó «Dépôt» - azaz a tárolás, raktározás. Ebben a tekintetben a „betét” kapcsolódik fogalmak, mint a „betét”, „betétes”, „fiók raktár” és pénzügyi, valamint a fogalom a transzfer „raktár” - fekhelyen a vasúti járművek. Ezért egyértelmű, és a „betét” - tárolására. Ennek megfelelően, a letétbe helyezett fizetés, ezt a fizetést, hogy a fenntartása a munkáltató, mielőtt az átvételét a munkavállaló.

Miért lehetnek olyan helyzetek, amelyekben a bérek nem lehet kiadni, - érthető. A munkavállaló tudta hirtelen megbetegszik, azonnal menjen egy üzleti útra, vagy egyszerűen nem megy dolgozni a napon a fizetés fizetés. De csak várni a pillanatot, amikor végre ki, a fizetést nem. Pontosabban, a pénztáros nem rendelkezik a jobb megtartani egy meghatározott összeget a kezét, várva a munkavállaló.

A lényeg az, hogy a bérfizetés, törvényes megrendelések az MNB létrehozott egy szigorúan korlátozott ideig. Ha a munkáltató a bér kifizetése nem rövidebb időszak az az időszak, munkavállalói juttatások over the counter értéke öt munkanapon belül. Ha az ezen időszak végéig, a fizetés nem nyújtott bármely alkalmazott, erre vonatkozó megjegyzést, és a pénzt vissza a bankszámlakivonat. Arról, hogy hogyan kell kiadni, hogy helyesen írja le az alábbiakban.

Hogyan fizess bérek

Fizetés kifizetéseket készpénzes vagy a fizetés elszámolási és a bér. Mindegyikük azt jelenti, hogy a grafikon előtt a nevét és az összeget „kiadni” alkalmazott az aláírása. Ha a munkavállaló nem jelenik meg az összeg a neki járó pénzbeli vége előtt meghatározott időszak a címet a nyilatkozatok, a pénztáros a dobozokban aláírása számára fenntartott a munkavállaló azt jelzi, hogy a letétbe helyezett összeg. Azaz, ezen a ponton a felirat: „letétbe” vagy lepecsételt benyomást megfelelő felirattal.

Megjegyzés: a kifejezés bérfizetés a vállalat (egyéni vállalkozó) helyezhető el a helyi jogszabály (például a kollektív szerződés, a rendeletek bér). Adja meg a bérszámfejtés, a fizetéseket, megszűnésének időpontja szerinti kifizetések lap napja előtt bérfizetés a munkáltató nem jogosult.

Abban az esetben, nem a források fogadása egy tagja teljes összeg „kiadni” a bér nem esik egybe az összege kibocsátott alapok. Ennek megfelelően, a pénztáros, az utolsó bér az oldal méretét jelöli a nyújtott összegeket, és az összeget, ami lerakódott. A ténylegesen kibocsátott, e nyilatkozatot, az összeget a bérek kiadásakor figyelembe készpénz indokolják.

De ezek az intézkedések ellen letétbe bérek nem korlátozódnak. Tehát, hogy az tükrözze az összes lerakódott összegek segítése érdekében megfelelő nyilvántartásba. Korábban kell előkészíteni egy ilyen dokumentum volt szükség, ma már. De anélkül, hogy regisztrációs felhordott lesz nehéz megbecsülni a méret a tartozás egy adott munkavállaló.

Ez a regisztrációs ajánlott jelöljék meg a számát a munkavállaló nevét és monogramja, az elszámolási időszakot, amelyre nem fizettek a fizetést, az adósság, és a bér számát.

Megjegyzés: Még ha a bérek nem kapott a munkavállaló, a munkáltató - az adó szert, akkor is meg kell őriznie ki belőle a személyi jövedelemadó és tegyük bele a költségvetésbe. Céljára jövedelemadó összegét kell tekinteni kapott időpont a tükörképét a bérszámfejtés, függetlenül attól, hogy zadeponirovany.

Letétbe fizetés postázza a könyvelési

Ennek megfelelően, mivel minden egyes tranzakció készpénzzel bér letét szükséges, hogy az tükrözze a megfelelő számviteli könyvelés számlák. Vezetékeket, ami a bérfizetés over the counter, a következő:

Tartozik 70 (kifizetések a személyzet fizetés) - 50 Credit (Cash)

Ha bármely részét a bérek nem fizetik meg, például miatt az alkalmazottak betegség, és annak összege zadeponirovana, aztán a következő bejegyzést:

Tartozik 70 (kifizetések a személyzet fizetés) - Credit 76 alszámlára 4 (A számítások a letétbe helyezett összeg)

Mivel a munkavállaló fizetés nem kapott, összhangban az utasításokat a Magyar Nemzeti Bank, hogy vissza kell számlájára a munkáltató. Ezekre a célokra használja az alábbi bejegyzést:

Tartozik 51 (folyószámla) - Kölcsön 50 (készpénz)

Hogyan, hogy letétbe bérek

Worker kap letétbe bérek bármikor, amint a munkahelyen. Tagadhatja meg a fizetést lehetetlen. A kibocsátás ilyen bér általában történik a számla készpénz elfogatóparancsot adnak ki az összeg nem szedett korábbi fizetéssel. Tükröződik kapcsolatos műveleteket szállítás, az ilyen összegek következő könyvelési tételeket:

• Tartozik 50 (Cass) 51 hitel (folyószámla) - Ez könyvelési tételt, az átvételi készpénz a munkáltató által a pénzintézet, amely szolgált.
• Tartozik 76 alszámla 4 „Számítások a letétbe helyezett összeg” - Hitel 50 (Cass) - kiállító munkavállaló előzőleg nem kapott, és letétbe bérek munkáltató.

Megjegyzés: Alkalmazott Fizetés tükröződik elszámolási hónapra a számításait, nem attól, hogy milyen hónapban a munkavállaló kapta meg. Ez azért fontos, hogy figyelembe vegye a fordított összegek fizetések az adóalapból.

Mi a teendő, ha a munkavállaló nem kap letétbe bérek?

A helyzet, amikor a munkavállaló nem kapott bér, a gyakorlatban gyakran, annak ellenére, hogy nyilvánvaló képtelenség. Ha az állam a cég jegyzett sok alkalmazottal, akkor előbb-utóbb ez lehetséges. A kis szervezetek, ez is előfordul. Mivel a gyakorlat azt mutatja, hogy a legtöbb esetben nem jár semmilyen vagy balesetek és eltűnt személy eltűnt. És ez általában körülbelül kicsi, jelentéktelen mennyiségben.

Nem titok, hogy sok dolgozó a külső körülmények egyidejűleg vagy több munkaerő könyveket. Gyakran előfordul, hogy amikor egy tényleges kivonulás a munkáltató, a munkavállalók a személyzeti osztály nem képesek kiadni uborkaszezon helyesen és a pénztáros bérek. Bértartozásokból továbbra is szerepel a számviteli, a vállalati számlák.

A törvény lehetővé teszi, hogy írják le a tartozás egy munkavállaló után három évvel megalakulása óta az adósság. Ha a bérek nem érkezett alkalmazottja, benne van az egyéb bevételek Szervezet (vállalkozó).