Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

A keresési információt és inspirációt ehhez az anyaghoz, rájöttem, egy dolog félelmetes - 99,9% képzési központok, oktatók, oktatási intézmények és egyéb „oktatók” nem segít a potenciális ügyfelek kap képzést.

Töltöttem 4 órát keres legalább egy weboldal, amely a képzés, és ad egy levél letöltése, vagy az utasításokat lépésről lépésre a forgatókönyvet, hogy hogyan meggyőzni a fejét a cég fizeti a tandíjat.

Talált (véletlenül), ugyanaz a cég, hogy az említett levelet, hogy olvassa el a fejét azzal a kéréssel, hogy fizetni az oktatásért.

Milyen következtetést lehet levonni? Miért történik ez?

Mindenkinek megvan a saját oka. Becsült véletlenszerűen három lehetőséget:

  1. Ezért minden rendben van - a közönség mindig tele van
  2. A szervezők a képzési tevékenységeket úgy találják, hogy ez nem szükséges
  3. Úgy gondoljuk, hogy erre szükség van, de nem tudom, hogyan kell végrehajtani

A fenti információk alapján, akkor létre sablonokat a képzési esemény, és azt eljuttatja a potenciális ügyfelek, amelyek aztán a saját komplement, alkalmazkodni, és küldje vezetők.

Segítünk a potenciális ügyfelek válni vásárlók.

Bad írásban jobban íratlan

Ha már van egy ilyen levelet - ez jó. És nem számít, mit. Fontos, hogy próbál segíteni a felhasználók számára.

De ha nem, nézzük együtt gondolkodunk, hogyan lehet orvosolni ezt a helyzetet.

Vessen egy pillantást a levél, amit én találtam 4 óra után gereblyézés törmelék keresési eredmények között.

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

Ez egy igazi dokumentumot, amit a honlapról letölthető az oktatási cég. Nézzük korrigálja, így csinálni anélkül, neveket és címeket.

Jó, hogy a cég nyíltan egy sablont nyújt - erre KÖSZÖNJÜK és tiszteletét. Egy ilyen lépés egyértelműen bizonyítja az ügyfél-orientáció. A cég tudja, hogy a jövőben hallgató lesz a megbeszélés a fejét fizetett képzés.

Képzeld el, hogy a címzett a levél - TE. A munkavállaló küldött neki, abban a reményben, hogy fizetni fog a tandíjat.

Mit tennél? elég erősen kell írni? Készen állsz, hogy megfeleljen, és küldje képzett személyzet?

3. módosításokat a változathoz

Megkezdése előtt írásban vagy megerősítése egy ilyen levelet, akkor azonnal, hogy egy pár javítás.

  1. Nincs szöveg nem fog működni, ha a vezető nem érdekelt a cég fejlődését. Ő maga meg kell tanítani.
  2. Normál fej nem fizet tandíjat munkatársa már nem tehet semmit. Ő nem látja a növekedési potenciált ebben a konkrét személy.
  3. A levél nem működik, ha az oktatási esemény, szervezet vagy egy adott edző ismeri a piac fordítók kifogásolható irreleváns képességeit.

Fontos megérteni, hogy a feje minden egyes üzleti. Egy jó levélben azzal a kéréssel, hogy fizetni az alkalmazottak képzése - csak egy láncszeme a döntéshozatalban. És ha a többi linkeket minden rendben van, és a levél eltérőnek kell lennie.

Explicit hiba forráskód

Azt javaslom, hogy osztja egyszerre „érdekes” pillanatokat.

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

Most láttad magad mindent.

Őszintén szólva, itt és szeretnék hozzátenni:

„... A csatolt fájl részletes információkat a tanfolyamok, amelyek szeretnék képezni a saját költségén, és lemondott a cég.”

Írj egy levelet az előnyükre - nagyon rövidlátó mozog. Ez még rosszabb, mint az azonos teljes szóban.

Ami fontos, hogy fontolja meg, mielőtt írsz?

Új tudásmunkás - nem a legfontosabb dolog, ami érdekes, hogy a fejét.

Ugyanakkor egy pontos és gyors ötlet lehet radikálisan változtatni a kezelést az ígéret:

A munkáltató küld a szakember, hogy tanulmányozza a három esetben - ha tudja, hogy a pénz is, ha ez mentheti meg erről, és azt kérdezi, ha - a fia vagy lánya.

Természetesen, a harmadik kiviteli alak egy vicc.

„Töltsön” pénz, ha a fej a személyzet? Nem. De ő bízik „Invest” az oktatásban, ha úgy érzi, hogy előnyös a vállalat számára.

Ezért van egy kimondatlan szabály - a munkavállalónak meg kell bizonyítania a beruházás megtérülése az oktatás. Ebben az esetben a cél a levél elérte.

Mi más baj, az eredeti szöveg?

Fent láttuk túlzás javára magukat, és nem a fejét.

Beszélünk további kérdések merülnek fel az írási fejét olvasni.

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

Itt vagyunk

Kezdetben volt egy kedves levelet, hogy a munkavállaló. Vágya nyilvánvaló. De a tapasztalat hiánya az ilyen készítmények levelek és félreértések a jobb díszítéssel játszott egy kegyetlen vicc.

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

Mint már említettük, a rossz írás jobb íratlan. De sokkal hűvösebb, ha vannak értelmes levél, amely növeli a valószínűségét elérésének eredményeként.

Lássuk, hogyan is csinálják.

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése?

Először is keep-lépésre terv kidolgozásában betűt:

És most nézzük sorrendben

1. Welcome

Ezúttal más. Minden cégnek megvan a saját parancsnoki lánc, így eldöntheti, hogy hogyan lehet vonzó a fejét.

  • „Péter, hé ...”
  • "Kedves Peter A. ..."
  • "Mr. Alekhin ..."
  • "Kedves Mr. Alekhin ..."
  • „Üdvözlet, kedves Mr. Alekhin ...”

Nem kell sokáig gondolkodni, hogyan lehet köszönni. Csak üdvözölni, ezeket használják kapcsolatban egy adott személynek.

2. Fókuszban a problémás területeken

Megtanuljuk, hogy speciális problémák megoldásához. Tehát, valószínűleg van néhány probléma, hogy meg tudjuk oldani a képzést követően esemény. Jelentse be egy levelet a fejét.

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

Igen, ez túl sok szöveget, akkor megjelenik a vizuális megértését, hogy hol kezdjem a kérelmet fizetni a tandíjat.

A munkavállaló, mint senki más nem tudja, milyen problémák vannak jelen felelősségi területén. És az igazgató tud a munka eredményeit. Meg kell helyesen leírni ezeket a problémákat, mielőtt a következő lépésre.

3. Mi szükséges, hogy megoldja ezeket a problémákat?

Itt leírjuk, segítségével, amely meg tudja oldani a problémát helyzetet. Ez olyan, mint egy csipetnyi, hogy meg kell változtatni persze.

„Most az a fontos, hogy megtanulják az új készségek, hogy segít megoldani ezeket a problémákat.”

Sok itt nem kell leírni. Ez a zökkenőmentes átmenetet. Ne erőltesse a fejét, hogy elsüllyed az olvasás hosszú szöveget. Legyen rövid.

De ha van elég hely, és azt szeretné, hogy a részletes, az alábbi lehetőséget:

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

Igen, a részleteket, minden úgy néz ki sokkal meggyőzőbb. De nem kap végzett el. Helytakarékosság az oldalon, és a fejét az idő.

4. Pozitív eredmény korábbi intézkedések

Míg a múltban a munkavállaló képeztek egy adott képzés (akár ingyenes), ne hallgass erről, mert a kezében ász. Ne habozzon, hogy mondja el, mit tanultak, hogyan kell alkalmazni, és milyen előnyöket adott nekünk.

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

5. Információ az esemény

Itt az ideje, hogy bemutassuk az eseményről:

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

Sokan nem kell festeni az eseményt. Ha a kezelő nem érdekel, akkor menj a linkre, és alaposan vizsgálja meg mindent.

6. Kérjük,

És itt jön az a hely, ahol a kérelem megfogalmazása. Hogy pontosan?

Ne könyörögni, és kapcsolja be a kérelmet igénylő (a cég). Már kész a fenti. Most azt kell megfogalmazni röviden.

7. Mi a konkrét eredménye az lesz

Ez az egyik legfontosabb pontja - ott fejet kell érezni, hogy az egész dolog nem lenne hiábavaló.

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

A cél meghatározottnak kell lennie. Próbálj meg írni, úgyhogy a fej akart.

Ez nem a legfontosabb elem az Ön levele és az opcionális. De ha lehet, a hitelét.

Hogyan írjunk egy levelet a fejét, hogy ő fizetett alkalmazottak képzése

Ha van egy igaz ügy mutatják. Ha nem - hagyja ki ezt a lépést. Írja csak az igazat.

9. A cselekvésre

És itt van a következtetést. Csak nem pedig közvetlen cselekvésre, mind az értékesítési levél vagy kereskedelmi kínálatát - „vásárolni”, a „rend”, „pay”, stb

A kezelői kell megemészteni az összes információt. A következő hívás.

5 extra tippeket

  1. Gyűjtsd össze az összes lehetséges információt az eseményről. Nyomtatás a program, találja véleménye múlt diákok, majd ezeket az adatokat a főnök, ha kéri.
  2. Középpontjában a különleges előnyöket. Először is - a pénzügyi hatása a vállalat eredményeként a tanulás.
  3. Jelentése minden olyan képzés, előre, hogy a fej is különített el. Ez nem mindig olyan egyszerű, mint amilyennek látszik (még ha akarod).
  4. A képzés során, részt venni osztályok. végrehajtja a feladatot, a főnök látta, hogy produktív közeledünk ezt a kérdést. Igazolja a bizalmat.
  5. Minden alkalommal vesz jegyzeteket és újra olvasni őket. Beszéljétek anyag munkatársaival. Mindez segít, hogy megtanulják az új ismeretek és készségek.

Eredmény és letöltések

Mindenesetre, minden szöveget lehet rövidíteni a kényelem. Ebben a cikkben, azt csatolja három dokumentum letölthető. Bennük talál egy teljes és rövidített változata ezt a szöveget, valamint a folyamatábra az írás egy levelet a fejét.

Swing az egyik, hogy amire szüksége van. És ami a legjobb egyszerre. Handy.

És ennyi. Élvezik a tanulást.

Ui Ha ez az anyag hasznos az Ön számára, küldjön egy linket a gyerekek, ami akkor is érdekes lehet. Ez csak egy percig tart, és a barátok kapsz egy szép fidbek. Köszönöm.