Hogyan lehet megoldani a konfliktust, három munkamódszer konfliktusmegoldás
Amikor a konfliktus keletkezik
Ha ütközés merül fel, emlékeztetni kell arra, hogy a részvétel mindig kettő. És függetlenül attól, hogy a résztvevők száma, mindkét fél bűnös. Még ha úgy gondolja, a másik oldalon teljesen rossz, hinned kell, hogy húzni a konfliktus mindig az egyetlen, aki ezt akarja tudat.
Tehát, ha még mindig nem tudja, hogy egy közönséges vita nem eszkalálódott a konfliktus, akkor próbáljuk megoldani a mindenkori konfliktus:
1. Győződjön meg az első lépést
Ostobább, aki makacsul. Veszekedés, kiabálás, a negatív érzelmek - mindez elpusztítja Ön és haver, annál fennakadást a fizikai réteg, megzavarja az idegrendszert, nem beszélve a lelki szinten. Ha egy személy sír, ez mindig csak a félelem. Lehetetlen megállítani, ha az egyik fél nem veszi az első lépést. Legyen Ön számára. Mindenesetre ez nem jelenti azt, hogy gyenge vagy elismeri. Éppen ellenkezőleg, megmutatja, milyen erős vagy, és arra törekszenek, az önuralom. Erős ember lehetetlen fodor, semmi kifogása, mert biztos magában. De ez a bizalom, akkor nem született semmi, akkor tanult és fejlődött pontosan az ilyen helyzetekben a gyakorlatban.
2. Állítsa le a díjakat
3. Kérj bocsánatot
Ez azért történik, hogy hallotta, megértették, elfogadták, elnézést kért a tévedésért. És úgy érzi, a belső megkönnyebbülés, hogy jött ki a konfliktus. De még egy lépést a konfliktus megoldása érdekében - a jogot arra, hogy kérjen bocsánatot. Nem számít, aki eredetileg volt a hibás, akkor részt vett a veszekedés, akkor minden esetben egy másik elkényeztetett idegeket. Elnézést. Megszabadulni a nagy negatív terhelést, és tegye a golyó a problémát, és a kapcsolat csak akkor képes hasznosítani. Ha úgy történik, hogy te vagy a kezdeményező a konfliktus, és úgy döntött, hogy bocsánatot kérjen, és a másik nem felel meg a bocsánatkérés válaszul, akkor ne aggódj. Csak még nem áll készen.
Ne feledje, hogy minden probléma miatt a saját félelmeiket és önbizalomhiány, amely egyébként könnyen legyőzni, és nem azért, mert az összes gonosz kör.
Ha találsz magadnak levonni a konfliktus, ez nagyon nehéz irányítani magát. Érzelmek forralni nagyon sok, főleg, ha még soha nem tanultam, hogy ellenőrizzék őket. De tegye fel magának a kérdést: mi a fontosabb számomra - bizonyítani, hogy az esetben, vagy menteni a kapcsolat? Nem kell építeni magát áldozatnak, és kisimítja a problémát rovására jogaikat, de nem kell, hogy sérti a jogait a másik. Gyere ki a konfliktus méltósággal, felismerve maguknak valami újat a konfliktus megoldását. A végén, akkor erre a konfliktus, és mi.