Hogyan készüljünk fel egy interjú

Sok tipp, hogyan kell felkészülni egy interjú alapján információgyűjtés a cégről. Az információ mennyisége függ a többi előkészítő szakaszában.

Mit kell tudni előre

A képzés során meg kell tudni annyi információt a főnökök, hogy gyakran változik, arra utal, hogy a beosztottjai. Ismerje meg, hogy milyen gyakran csinál ez a cég jelenik meg a sajtóban, és ha igen, miért. Meg kell tudnunk, hogy az állam vagy egy magán cég, hogy vannak ágak más városokban. Ez különösen fontos figyelembe venni, hogy van-e a fluktuáció a szervezet, hogy a létszámcsökkentés az elmúlt három évben.

Felkészülés interjú információkat kell tartalmaznia, hogy bármilyen okból, az a hely, amely azt szeretné, hogy a rendelkezésre álló, ezért a korábbi alkalmazottja visszavonult.

Azt is megtudja, a személyzet számának a társaság, és hogy volt-e jelentős nyereséget az elmúlt évben. Alapvetően ez esetben a nagy szervezetek.

Így a több információt összegyűjteni, annál nagyobb az esély, hogy erre a munkaterület lesz. A leggyakrabban feltett kérdés az interjú is - „Mit tud a cégünkről?” További információk a szervezet lehet venni bármely forrásból: a média, a jelenlegi és a korábbi alkalmazottak a cég, keresse fel a cég fórumon. Ez segít, hogy megtanulják, mi a helyzet a cég ügyeit, hogy jobban felkészüljenek az interjút.

Megjelenése az interjú

Meg kell gondolni előre, és előkészíti a ruhákat, amelyekben elmész egy állásinterjúra. Először is mi kell érteni, milyen ruhát és semmilyen körülmények között nem megy egy interjúra. Ezek:

• melegítőt vagy más ruhát sport stílus,
• farmer,
• blúzok és különféle ingek, T-shirt, megnyitva a mellkas és a has,
• rövid szoknya.

1. Ahhoz, hogy egy első jó benyomást.
2. Meg kell erősíteni a belső komfort és meggyőzni.
3. Egyezik a stílus, ami által elfogadott szervezet.

Miért toborzók feltenni provokatív kérdéseket?

Ha megkérdezi az interjú feltenni egy kérdést, hogy nem vesznek részt a munkában, akkor nem kell örülni, hogy minden jól megy, és akkor kérheti bármilyen kérdése van. Sokan hibáznak, kezdve kérdéseket feltenni a személyes jellegű. Magánélete vezetője az Ön számára a tilalom.

Sok álláskereső érdekli egy kérdés, hogy miért toborzók kérni provokatív kérdéseket? A válasz egyszerű -, hogy megteremtse a feltételeket, hogy tartsa a természetes reakció. Ha például, hogy a potenciális munkavállaló az interjú azt állítja, hogy a magas fokú stressz, és miután az első provokatív kérdést ideges vagy beszél emelt hangon, ez elsősorban azt mutatja, hogy valójában nem az, amit próbál mutatkozni .

Menedzserek nem csak fel ilyen kérdéseket. A lényeg az, hogy hajlamosak van egy elképzelése arról a stressz szintjét a cég. Fő feladatuk, hogy megtudja, milyen kényelmes lesz dolgozni a javasolt pozíciókat.

By provokatív közé elsősorban kérdéseket a gyermekek jelenlétében, a lakáskörülmények, azaz kérdés személyes jellegű. Mindezek mellett az adatok segítenek a munkáltató, hogy megtudja a jelölt, mint a lehető legtöbb információt, hogy megértsük, hogyan aktív, mint változatos személy csatlakozhat a csapathoz könnyen és gyorsan.

Nagyon gyakran a munkáltató feltesz egy kérdést, mi a célja, hogy csatlakozzon a szervezet. Ha a kérelmező úgy válaszol, hogy sürgősen szüksége van legalább egy kis munka, akkor nem valószínű, hogy késik sokáig ezen a helyen.

Hogyan reagál a provokatív kérdéseket?

A legjobb az egészben, ha válaszolni fog nagyon nyugodtan és kevés humorérzéke. Ez csak akkor segít a munkáltató látni, mint egy összeegyeztetni, és kiegyensúlyozott ember. Mégis azt mondják, hogy minden kellemetlen helyzetet, akkor kap ki könnyen.

Provokál stressz interjú elengedhetetlen, különösen, ha a munka alapja a párbeszéd az emberekkel. Ezért a legfontosabb szabály a válasz ezekre a kérdésekre egy természetes viselkedés.

Hogy, hogy nem sikerül egy interjú?

Ha végül szerencsés, hogy munkát találni álmai, akkor tudnia kell, az alapvető szabályok, hogyan kell átadni egy interjú méltósággal.

A fő szabályai

Interjú - beszél lehetséges együttműködést. Építeni egy megfelelő kapcsolatot a vezető, fontos tudni, hogy az alapvető szabályokat, hogyan kell helyesen adja át az interjú:

1. Első szabály: Meg kell mutatni, hogy Ön egy kialakult ember, tudatában annak fontosságát és egyediségét. Ez nagymértékben növeli a siker esélyét.
2. A második szabály: Meg kell olyan nyugodtan, amennyire csak lehetséges, és könnyebben fogadja kudarc, mert ez csak annyit, hogy a nézetek nem egyeznek.
3. A legfontosabb és legalapvetőbb szabály az interjú: míg a hivatalban, akkor legyen udvarias és türelmes.