gyermekgondozási segély 1
Menü eligazodni az oldalon
Fizetési legfeljebb 1,5 év meghaladja a minimum. amelyek kizárólag azok a személyek, akik megengedte gyermekgondozási. Összhangban a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban TC), lehet, hogy a szülők vagy rokonok dolgozó gyermekek, valamint a törvényes gyám.
Hogyan készítsünk egy havi juttatást legfeljebb 1,5 év (lépésről lépésre)
Jogosultak erre a támogatásra, és hagyjuk ott a következő nap után a szülési szabadság végéig. azaz:
- 70 nap után a baba megszületik, normál szülés;
- 86 nap komplikációk szülés közben;
- 110 nappal a születés két vagy több gyermek.
Ha közvetlenül foglalkoztatottak gondozó a gyermek. majd megszerezni az előnyöket el az alábbi lépéseket:
- Hozzászólás a vállalati HR osztály nyilatkozatot írt szabad formában a gyermek legfeljebb 1,5 év, és az a rendelkezés a havi juttatás gyermekgondozási regisztrációs szülői szabadság (célszerű együtt havi kompenzáció legfeljebb 3 év). Meg van írva a neve a rendező.
- Szállj be a személyzeti osztály a vállalkozás a végzés másolatát nyújtó szabadság gyermek gondozása a dátum a kezdő és befejező (együtt a kinevezését a havi kifizetések a gyermek).
Otthoni szülőnek joga van, hogy dolgozzon javára legfeljebb 1,5 év minimális mennyiségű (3065,69 rubelt az első gyermek, és 6131,37 -. A második és az azt követő) közvetlenül a születési hónap a gyermek a szociális biztonság.
A juttatást fizet napjától szabadság gyermek gondozása koráig másfél év. Ha egy munkáltató vagy USZN kérelmet kap, és egy teljes csomagot dokumentumok, ők kapnak 10 napon belül, hogy a határozatot a értékének meghatározása és a korai kifizetéseket.
A támogatási dokumentumok gyermekgondozási
A kérelmet a kinevezését a következő dokumentumok regisztrációs ellátások legfeljebb 1,5 éves csatolni kell a havi fizetés:
- Információk a használaton kívüli szülészeti ellátás a másik szülő (ami azt jelenti, nem átvételét javukra akár 1,5 év);
- Eredeti és a másolat születési bizonyítvány;
- Egy példányát a kérelmező útlevelébe.
- kivonatot a foglalkoztatási nyilvántartást az utolsó munkahelyén vagy szolgáltatás;
- abban az esetben, kiadták a szülési szabadság. meg kell adnia egy számítást a haszon;
- a végzés másolatát az utolsó munkahelyen elbocsátás hivataláról;
- igazolás család összetételét.
A havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év
Amikor a család a második gyermek. ápolásra szoruló akár 1,5 évig, vagy ikrek, a méret a kifizetések minden gyermek hozzá, de az összeg nem haladja meg a 100% -os átlagkereset az elmúlt két évben.
Amellett, hogy a minimális garanciákat, az állam határozza meg a lehetséges legnagyobb értéke az átlagbér. ahonnan pótlék rendelt 1,5 év. Ez a szám nem haladhatja meg a maximális éves alap hozzájárulás formájában a Társadalombiztosítási Alap, amely a következő:
Az egyértelműség kedvéért, adunk egy példát számítás.
Ugyanakkor a cég, ha a következő elszámolási ellátások kiszámítása:
Az ellátás összegét, ilyen körülmények között tartják, az alábbiak szerint:
A további példák összegének kiszámítása a havi juttatás legfeljebb 1,5 év egy, kettő vagy több gyermek megtalálható speciális anyag honlapunkon a következő linken.
Szerint a TC Magyarországon minden nő, aki szabadságon van, hogy gondoskodjon a gyermek hat éves, joga van bármikor az induláshoz. A munkáltatók kötelesek biztosítani joga szerint a munkáját a munkahelyén, és hajtson végre további díjazás, a törvénnyel összhangban.
Visszatérve a korábbi pozícióját, mielőtt a gyermek betölti a 1,5 év, egy nő meg kell értenie, hogy a juttatások kifizetését a gyermekgondozási megszűnik az első nap a munka kapcsán a tényleges befejezése szülési szabadságot.
Azonban nem használt szabadság ideje gyermekgondozási lehet kiadni a család többi tagja, amely biztosítja számukra a jogot, hogy megkapja a megfelelő havi kifizetéseket.
Mintegy egyéb járandóságokat során a születés utáni időszakban a gyermekgondozási, el tudja olvasni az oldalon. Navigálni a főbb részeit az oldalon, akkor használja az alábbi ábrát.
