Felkészülés állásinterjúra mérföldköveket, tesztek és leggyakoribb hibák

Interjú - a legkritikusabb pillanatban a felvételi folyamatot. Az első lépéseket már befejeződött: írásos összefoglalók kapott hivatalos meghívást az interjút. Továbbra is ez a legfontosabb dolog -, hogy megfeleljen a munkáltató személyesen. Nem számít, aki interjút a vállalkozás tulajdonosa vagy a meghatalmazott képviselőjének. A fő mutatják kérdezőbiztosok, hogy te vagy a nagyon profi, hogy szükségük van.

Sok álláskereső nem tulajdonítanak kellő jelentőséget annak fontosságára, hogy készül az interjú. Figyelembe véve, hogy a természetes, ha nincs formális aktus álláskeresési folyamat. Ez a hozzáállás nem segíti a sikert, és fordítva. Ez megakadályozza, hogy összpontosítsanak a fő cél - az álláskeresésben.

Ahhoz, hogy felkészüljenek egy állásinterjún mindenki számára fontos. A menedzserek és vezetők a HR osztályok, hogy alaposan tanulmányozza a kérdést a tényleges értékelést nyújt a kérelmező, hogy a megfelelő helyzetben, és képes harmonikusan be a létrehozott csapat. Minden jelölt, viszont meg kell vizsgálnia, részletesen, hogyan fejezzék ki magukat a legjobb kéz. Arról van szó, hogy hogyan lehet az illetékes önálló bemutatót.

Illúziók nem megfelelő. Előbb vagy utóbb, akkor hazugság és díszített részletek elhalványul. És ha nincsenek felkészülve az irodájában, a hozzá nem értés nyilvánvalóvá válik. És a kérdés a foglalkoztatás ismét lesz a fő feladat. Keresi a valós tényeket és információkat.

A fő előkészítő szakaszában egy állásinterjúra

Hogyan lehet a helyes benyomást, és kényszeríti a munkáltatót, hogy azt hiszik, hogy akkor - a jelölt álmai? Ezek a kérdések érintik mindenkinek, aki szeretne munkát vállalni. Egy vágy nem elég ahhoz, hogy elérjék a célt. Mi kell nagy erőfeszítéseket tesz, mert a felkészülés az interjú, önmagában is egy munka.

Meg kell érteni, amit a munkáltató vezeti az interjú, és milyen feladatok tűzte során a munkavállaló keresést. Ezután sokkal könnyebb lesz kiválasztani a megfelelő taktikát és a viselkedést. Interjú technikák, sok. De ezek mind alárendelve fő célkitűzése:

Felkészülés az interjúra, hogy a munka hosszú időt vesz igénybe. És ez nem lesz hiábavaló, ha helyes. Fókuszban a részletek teszik az alkatrészek összeszerelése A kép az ideális jelölt. Tekintsük a előkészítő szakaszában az interjút.

Hogyan, hogy megfékezze az érzelmek?

Hogy, hogy nem kell aggódnia, az interjú? Ezek a kérdések arra kérik az összes jelöltet. Sokan úgy vélik, a legfélelmetesebb állásinterjú színpadon. Izgalom és a félelem tudja akadályozni nyilvánosságra lehetséges a kérelmező. Szorongás káros hatással az emberi és elpusztítja az önbizalom.

A feladat a kérdező nem tartalmazza találni hibákat. Mert ez sokkal fontosabb annak megállapítása, hogy a tudás és a személyiség alkalmas arra, hogy a pszichológiai portré az ideális jelölt. Mindenesetre, próbálja kezelni kudarcok filozofikusan. Az életben mindig vannak jó és rossz dolgokkal. Minden kudarc közelebb visz a győzelemhez.

Kezeljük az interjú irónia. Ez nem történt meg ma, meg kell jönni holnap. Sokkal jobb, hogy küldje el az erőket, hogy felkészüljön egy interjúban, hogy mit lehet költeni egy élmény, és a félelem. Tudta, hogyan kell viselkedni az interjú, és hogyan lehet a legjobban felkészülni rá, hogy a szükséges bizalmat.

Vizsgálatok és interjú

Annak érdekében, hogy megoldja a megfelelő jelölt a pozícióra, akár nem, a munkáltató magatartás különböző vizsgálatok. Vegyük példát pozíciók kapcsolódó közvetlen értékesítés. Leggyakrabban jelölteknek feltett eladni semmit. Fel kell készülnünk az ilyen vizsgálatok.

Hogy működik ott, ahol szükséges, eladó tapasztalat nélkül valószínűleg meghatározó tényező a kitartás, amellyel a jelölt próbál eladni egy tollat. Ha egy szervezet meg akarja találni a szakember tapasztalata az értékesítés, fontos, hogy értékelje a tudás a szakaszában az értékesítési és képes alkalmazni a gyakorlatban. Az alábbiakban néhány javaslatot a szükséges eljárni ebben az ügyben. Tehát, meg kell adnunk az interjú eladni egy tollat ​​a választ, a válasz helyes. Ez a tudás segít néhány egyszerű szabályt:

• Ha aggódik, kérjen időt a felkészülésre. Ez nem szokatlan.
• Figyelmesen olvassa el a fogantyút.
• Itt található az ismeretek az eljárások és lépések az eladások. A világos megértése értékesítési technikák és a képesség, hogy használni a gyakorlatban értékelni fogják a munkáltató.
• Ügyeljen arra, hogy megtudja, mire van szüksége a vevőnek. E célból a következő kérdéseket kell feltenni: Milyen gyakran írsz? Előfordul, hogy hirtelen elfogy a tinta? Abban a pillanatban, mire használja a tollat? Mit szeretsz a tollat? Mit szeretne javítani a fogást? Van egy tartalék tollat?
• Nem szükséges, hogy eltúlozzák rendkívül előnyös eladott ingatlanok toll. Az is kívánatos, hogy kisebbíteni az emberi méltóság az ügyfél fogantyút. A szabályok szerint meg kell kiegyensúlyozott és ésszerű összehasonlítást
• Használjon nem-verbális módon kommunikálni. Létrehozása szemkontaktus. Lehetővé teszik az ügyfél számára, hogy megismerjék a tollat. Ez lehetőséget biztosít arra, hogy létrehoz egy bizalmi kapcsolatot velük, valamint keresni kiegészítő előnye, hogy a munkáltató
• Ha az ügyfél beleegyezett, hogy vásárolni tollak, az értékesítés befejezéséhez kell biztosítania, hogy vesz egy notebook, egy papírlapot vagy más termék, amely felhasználható egy tollal.

Ne légy ideges, ha a cél nem érhető el. Ez egy játék, mint minden játék, fontos, hogy kövesse a szabályokat. Az a képesség, hogy játsszon is egy plusz. Megköszönte az „ügyfél”, aki még nem vásárolt egy tollat, és befejezni a játékot. A fő vizsgálat célja az, hogy bemutassa a képességek az Eladó.

Gyakori hibák: olvasni, levonni a következtetéseket, és nem követnek el

Egy gyümölcsöző felkészülés az interjúra kell tekinteni a gyakori hibák az interjúban. Tudnod kell, nem csak, hogyan kell eljárni, hanem hogy mit ne tegyünk. Listát a legnépszerűbb néz baklövéseket.

Lehetetlen megjósolni, hogy az interjú kerül sor. Az eredmény sok tényezőtől függ. gyakran meg kell foglalkozni azzal a ténnyel, hogy a negatív benyomás a jelölt tette, hogy a munkavállaló a személyzeti osztály, megakadályozza, hogy később sikeresen át egy interjú. Próbálja meg felmérni a helyzetet helyesen. Magabiztosan válaszoljon a feltett kérdésre. Maradjon nyugodt és higgadtságot. Tune magát a pozitív hullám. És akkor sikerülni fog.