Értékesítés kevesebb, mint egy évvel a 2019 kiszámítása és eredményszemléletű kalkulátor
Minden munkavállalónak joga van a távozásra. De mi van, ha ő lemondott, de nem volt ideje pihenni? Ki kell fizetni az üdülési hozzájárulás egy részét év működött? Szüksége van. Megmutatjuk, hogyan kell csinálni a számítás nyaralás kevesebb, mint egy év, és a napok száma a munkavállaló kell fizetni.
Mi eladási?
Reggeli - egy olyan időszak, amikor a munkavállaló nem tud munkát, megtartva azok helyét a szervezetben, a fizetés és a pozíció.
Annak szükségességét, temperálás meghatározott nemzetközi eszközök (mint például a Az emberi jogok egyetemes nyilatkozata, az Egyezmény és a döntéseket a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) és a nemzeti jog (például az Alkotmány, a Munka Törvénykönyvben és egyéb normatív jogi aktusok).
Szabadságot adni időtartamra 28-45 napig (ez függ a pozíció és a munkavégzés helye). Ebben az esetben a munkáltató joga, hogy kérdezze meg az alkalmazottak „share” a rendelkezésre álló vakáció több részre.
Ünnepek általában biztosított időtartamra 28-45 napig függően üzenet.
Ha a munkavállaló úgy döntött, hogy nem alkalmazza a rendelkezéseit a nyaralás idén ő jogosult alkalmazni a munkáltató állít ki a nyaralás.
eredményszemléletű nyaralás
Kiszámítása nyaralás egy nagyon bonyolult és időigényes folyamat, mivel vannak különböző tényezőket kell figyelembe venni:
- Az élet egy állampolgár a helyzetbe.
- Fizetése és bérindexálási a közbeeső időszakban.
- Követelmények a belső vállalati dokumentumok.
Értékesítés kevesebb, mint egy évvel minősülnek ugyanazon a rendszeren. Ebben az esetben, a könyvelő kell számítani az átlagos napi jövedelmének egy személy, valamint figyelembe veszik az idők, amikor a polgár nem működik.
A képlet az értékesítette éves dolgozott lesz a következő hónapok számát, amikor a polgár dolgozott teljes, meg kell szorozni a szám „29.3”.
29.3 - nyújtott állami együttható alapján, amelyeknek meg kell a napok átlagos száma egy hónapban. forrás
Ha az állampolgár nem teljesen teljesül a meghatározott időszakban, az arány kell osztani az összege naptári hónap napjainak, majd szorozva az összeg a hónapban már teljesen dolgozott ki.
(50 000 × 6 hónap) / 29,3 = 10238 rubelt.
Ez az összeg kap egy polgár Ivanov.
Ne felejtsük el, hogy az összeg a nyaralás fizetni jelentősen csökkentek, ha a munkavállaló, míg távol a munkahelyen. Például, ha kiment pár napos üzleti útra.
Az a munkavállaló, aki dolgozott már kevesebb mint egy év, meg kell kapnia az üdülési hozzájárulás. Az ünnepi időszakok működési hatással lesz a méret és a tervezett nyaralás, bérszámfejtés, jelenléte üzleti utak kapott betegszabadság és idő ki. Ha kiszámítja az eladási alkalmazottja, ne felejtsük el, hogy vegye figyelembe ezeket a tényezőket.
