Általános alapelvek az irányítás

A menedzsment alapjai - ez a leggyakoribb, osnovopolaga-útmutatók ígéretek és ajánlások fontos figyelembe venni, és el kell végeznie a gyakorlatban a kormányzat minden szintjén.

Ezek különböznek a törvények, hogy a törvények léteznek dei objektíve létezik, ezen kívül a tudat az emberek, függetlenül attól, hogy akaratuk és kívánságait-CIÓ. Az alapelvek származnak jogszabályok szándékosan kialakítva a porcelán-resah gyakorlat és alkalmazni attól függően, hogy az adott körülmények között. A bevetés-irányító elvek közötti kapcsolat alapjait az elmélet a menedzsment - szabályozó törvényeket - és a gazdálkodási gyakorlat, más szóval, átviszik a gyakorlatba az objektív törvények és szokások a nyelv.

Kormányzás elveit, mint a gazdálkodási tevékenység alapvető ötletek áramlását közvetlenül a törvényeket és a reflexió-zhayut objektív valóság függetlenül létező emberi együttélés tudás, azaz a. E. Ezek objektívek. Azonban mind a Prince Brókerek - ez a gondolat, hogy van, szubjektív design, szubjektív konstrukció, amely megteremti szellemileg minden fej annak a megismerés-CIÓ, hüvelyébe és a szakmai kultúra ...

A fő követelmény, hogy az irányítási elvek valamit a megnövekedett megfelelés gyakorlatban. Ellenőrzés-ntsipy, ha megfelelően kialakított és ismertté, az alapvető szabályokat, amelyek szerint osuschest S AZ-gazdálkodási tevékenységét. De a lényeg nem azonosítani, és az esélyeket-mulirovanii elveket. Fontos, hogy képes legyen használni őket, lefordítani őket sajátos szerkezeti ellenőrzési rendszereket, hogy ellenőrizzék funkciókat, szervezeti munkaformák, módszerek vezetői Coy tevékenységét.

A szakirodalomban nincs egységes megközelítés a besorolás tanácsok-ment elveket. Besorolás iránymutatások alapján kell a tükörképe egyes kiválasztott különféle aspektusok alapelvei a kapcsolat-ment tanácsok. A közigazgatási és magánpraxist, általános elvek vonatkoznak.

Között az általános (univerzális vagy fő) ellenőrzés elvei tudható elveket:

szisztémás, szisztematikus megközelítés;

férfi vezetés és a kollektív gazdálkodás a fejlődő oldatban jellegét;

centralizáció és a decentralizáció;

Unity gondnokság és elszámoltathatóság kormányzás;

Optimalitás (időszámítás elve);

tudományos elv megköveteli az építési igazgatási és ellenőrzési rendszer szigorúan tudományos alapon. Meg kell Execu-call progresszív tudományos elképzelések gyakorlati vezetői munkában. A magasabb szintű általános kultúra és szakmaiság a fej, a kevésbé körét szubjektivitás.

Systems elve - vezető elve menedzsment. Szisztematikus jelenti, hogy szükség van egy olyan szisztematikus megközelítés, hogy bármilyen vezetői döntéseket. A rendszer még a helyi magán hibás döntés semmissé minden tevékenységét a rendszer és vezet a pusztulástól. A rendszerek megközelítés magában foglalja a tanulmány az ellenőrzés tárgya és az ellenőrzési rendszer együtt és külön-oldhatatlanságuk egészére. Ezt meg kell határozni a célját és működését a létesítmény és kriteriidlya tartott strukturálása, fordított schaya minden összetett kérdés, amely biztosítja előírt, a célkitűzések és kritériumok a rendszer.

Összhang az irányítás, a vámhatóság biztosítja együttes vershenstvuet strukturális és funkcionális rendszer integritását.

Az alapelvek egysége parancsot a menedzsment és a kollegialitás a vyrabot-ke-készítés. Bármilyen döntést kell kidolgozni száma kollegiális (vagy együttesen). Ez azt jelenti, sokoldalúság (komplex-ség) a fejlesztési, figyelembe véve a véleményét sok szakértő különböző kérdésekről.

A vámhatóság minden szinten elvének egyik kezdetű folyamatosan, ahogy feje a vámhatóságok jogszerűen felhatalmazott és menedzseri funkciók (edinona vezetője volt). Ezt fejezik ki:

A teljesség és a hangerő a hatalom, hogy megoldja a fel-CIÓ ehhez a feladathoz szerkezettel;

jelenlétében a jogalkotási végrehajtásának biztosítása érdekében ezt a funkciót a felelőssége az állam a jobb;

a személyi és szerkezeti végrehajtásának biztosítása a jogot, hogy az ólom-ley férfi igazgató.

Szerint a egységességének elve parancs működik hüvelyek-turer FCS tartozik.

Az alapelvek a centralizáció és decentralizáció. A központosítás-hívás, szeretné beállítani, hogy a merev koordinációs egység keretében integrált irányítási SIS témát. Decentralizáció elősegíti a strukturális rugalmasság fejlesztése az adaptív képességek a rendszer lehetővé teszi, hogy gyorsan és operatívan reagálni a különböző, többek között váratlan változások a helyzet a szinten az egyes egységek.

Központosítása és decentralizáció egység és komplement-oldott egymással. Nem lehet teljesen decentralizált struktúrában - elveszíti annak integritását. De ez nem létezhet és irányítási rendszer, teljesen mentes a decentralizáció - a verejték-ray autonómiáját el fogja veszíteni szerkezeti tulajdonságainak és a szolgáltató-proliferációs választ.

A egységességének elve gondnokság és a felelősség-lenii tanácsok. Az állami rendszerben az adott SET-head Lena világos személyes szorítás hatáskörök rasporyaditelst szigetek egy adott kérdésben, bármilyen szinten és egymáshoz viszonyított ellenőrző objektumot (egység, az alkalmazottak, és így tovább. N.).

A főbb lehetőségek rögzítéséről gondoskodás hatáskörét-fúj az alábbiak szerint:

A felügyelők a teljes subordina-CIÓ - a hatáskörét a legszélesebb kérdésekben;

A felettesei - hatásköröket, amelyek nem igazán-spond őket az alacsonyabb szinteken;

A fejek funkcionális részlegek - hatáskörét a különböző funkciók megállapított kereteken belül vyshes-toyaschim fejét.

Az egyediség a kijelölt hatáskörök gondoskodás biztosítja, biztosították tisztaságát működésének irányítására függőleges. Cage-dy fej számára világos azok hatásköre és jogszabály szerint ezeket a nézeteket. Ez a konfliktusok megelőzése gondoskodás, amikor az idő-nye a menedzserek és vezetők a szervezeti egységek próbálják megoldani ugyanazt a kérdést különböző nézőpontokból.

Az egységesség elve és felügyeleti felelősség azt jelenti, hogy minden alkalmazott kap csak a parancsokat és utasításokat vezetőjének OD-CIÓ, ahogy van - szükséges feltétele egységes fellépés, valamint hogy a munkavállaló köteles jelenteni legfeljebb egy vyshestoyasche th személy.

Optimalitása elv (elve időszámítás) igényel állandó yannogo komplexitásának csökkentése az ellenőrzési folyamat során. Ez elsősorban információkra utal műveletek fe-, megvalósítás. A lehetőségek számítástechnikai vet Wola sikeresen alkalmazzák ezt az elvet. A széles matematikai-cal módszerek és modellek időt takarít meg a kialakulását racionális (optimális) megoldásokat.

Az elv megfelelőségét információ azt jelenti, hogy egy nem tapasztalt növekedés az információ, beleértve a kezelést, ogre-nek fontos az intenzívebbé információs folyamatok. Ebben a tekintetben, a menedzsment és a testület a Szövetségi Vámszolgálat Magyarországon. GNIVTS vállalkozói-fáradságos szigorú intézkedéseket, hogy hozzon létre az információs rendszerek, amelyek megfelelnek az Vám.

Az elv a visszajelzést. Visszajelzés az ellenőrzési rendszer - egy speciális formája a stabil belső kommunikáció a vezetés és tanácsok-latnak alrendszerek, hogy tájékoztató jellegű, és etsya szükséges feltétele a kontroll folyamatok, mint a Ba-you létezéséről, vagy a létét és fejlődését ellenőrző rendszerek. ezt

egy speciális formája a külső kommunikáció a szabályozási rendszer, amely tájékoztató jellegű, és célja, hogy koordinálja a tevékenységét szabályozott iCal.

A lényege az elvet visszajelzést, hogy minden nenie Az eltérés-rendszer a természetes vagy előre meghatározott állapot a forrása az IP-megjelenése az ellenőrző alrendszer egy új mozgalom, amelynek célja annak biztosítása, hogy támogassa a rendszer a természetes vagy előre meghatározott állapot.

Módszertani Működési elve visszajelzést határozza meg több fő jellemzői.

Először is, a visszacsatolás nem korlátozódik a létezését ok-okozati összefüggések vagy fordított a hatása minden. Úgy szerzett karakter-specifikus reverz fellépés, azaz a vezetés az első és a fordított hatás határozza meg továbbításának a vezérlésére híreket és információkat.

Másodszor, az alapvető jellemzője a visszacsatolás elv etsya hogy ez az elv a szervezet számára, mivel a hatása annak köszönhető, hanem egy bizonyos belső szerkezete és viszonylag magas szinten a szervezet rendszer, és azért, mert az elvet a nyílt forráskódú szoftverek, hogy magas szintű irányítási rendszerek kezelése.

Harmadszor, az elv a visszacsatolás egy belső alapja és előfeltétele a fejlesztése és javítása komplex samoup-ravlyaetsya rendszereket. Más szóval, ez az egyik elveinek megőrzése és megóvása és fejlesztése ellenőrzési rendszereket.

Az elv a visszacsatolás is rendelkezik a funkció együttes harmonizáló, összehangolja más irányítási rendszerek.